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간호 서비스를 제공하는 것이며, 이를 위해 끊임없이 학습하고 성장하는 간호사가 되겠습니다.
6.지원동기 및 입사포부
\"사랑과 섬김의 간호사, 고신대학교 복음 병원의 가치를 실현하기 위한 열망\"
저의 간호사로서의 꿈은 그리스도의 사랑
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대학교 대학원, 2012.
박성규, 감정노동전략이 직무만족, 조직시민행동 및 이직의도에 미치는 영향 : 간호사들을 중심으로, 한국전략마케팅학회, 2016.
Stephen M. Shortell 저, 신의철 외 2명 역, 병원조직관리론, 가톨릭대학교출판부, 2010.
이병숙, 강
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대학교 안암병원에서 근무하게 된다면, 이러한 협력의 가치를 항상 인식하고, 다양한 구성원과의 원활한 소통을 통해 최고의 환자 간호를 제공하겠습니다. 환자의 생명과 건강을 최우선으로 생각하며, 팀원으로서의 책임감을 가지고 일하겠
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병원에서 제공하는 신규 간호사 교육에 적극적으로 참여하고, 선배님들의 조언을 경청하며 빠르게 업무를 습득하겠습니다. 또한, 중환자 간호 분야에 대한 전문성을 쌓기 위해 관련 교육을 이수하고, 5년 내에는 특정 분야의 전문 간호사가
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대학교 대학원. 2015
손명희. 중소병원 간호관리자의 서번트 리더십이 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향. 부산가톨릭대학교 생명과학대학원. 2011
김미정 외. 임상간호사의 자긍심에 관한 현상학적 연구. 동서간호학연구지, Vol.19 No.2, 2013
박
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병원 신규간호사의 태움, 건강증진생활양식, 신체증상이 직무 스트레스에 미치는 영향」한국직업건강간호학회
김대수(2004)「병원조직의 갈등원인과 관리방안에 관한 연구」동의대학교 대학원 석사학위논문
김보영,이주연(2019)「재활병원
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간호사의 이직률을 낮추고 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위한 조직을 만드는데 큰 도움이 될 것이라고 생각한다.
Ⅳ.참고문헌
이상미 외. 전략적간호관리. 한국방송통신대학교출판문화원. 2015
고현진. 일개 종합병원 간호사의 업무환경
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대학교 구로병원에 지원하게 된 동기는 무엇이며, 입사 후 간호사로서 어떻게 자신의 역량을 발휘할 것인지 기술하여 주시기 바랍니다.
2. 간호사가 되기 위해서 어떠한 노력을 했는지 그 과정에서 어떠한 성과를 이루었는지 직무 중심으로
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간호와 지역사회와의 상생이라는 가치가 제가 지향하는 간호 가치관과 부합하기 때문입니다. 저는 환자의 신체적 치료뿐만 아니라 정서적 안정과 심리적 치유까지 고려하는 간호를 지향하고 있습니다. 원광대학교 산본병원은 이러한 전인적
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대학교 병원 간호부 교육 연구 위원회
- 김정연, 김인숙 2005. 신규간호사의 프리셉터쉽 경험. 임상간호 연구
- 류언나, 송혜숙 2000. 프리셉터 경험이 간호 업무수행과 직무만족에 미치는 영향 연구. 중앙대학교 대학원
- 이정희, 김동욱 2000. 프
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