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가톨릭대학교 대학원, 2009.
김유숙, 심리치료이론과 가족치료, 학지사, 2012.
박성희, 상담학 연구방법론, 학지사, 2004.
신동운, 가족체계이론을 통한 부부 갈등 해, 침례신학대학교 신학대학원, 2006.
한재희, 김영희 외 3명 저, 부부 및 가족 상담,
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가톨릭 정신과 윤리적 기준에 따라, 저는 환자의 권리를 최우선으로 하며 책임감 있게 간호하겠습니다.
39. 서울성모병원의 다학제 팀에서 어떤 역할을 하고 싶나요?
답변: 다학제 팀에서 저는 간호사로서 환자의 상태를 정확히 전달하고, 팀
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대학교 시절, 응급실 모의시나리오 학회 활동에 참여했습니다. 모의환자의 증상 변화에 따라 우선순위를 판단하고 처치 순서를 정하는 훈련을 여러 차례 진행하였고, 제가 팀 내에서 주로 맡은 역할은 ‘변화 포착자’였습니다. 예를 들어,
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원이 되어 따뜻한 돌봄과 전문적 역량을 바탕으로 환자들에게 신뢰와 희망을 주는 간호사가 되고 싶습니다.
4. 기타 특기사항
[끊임없는 자기계발로 전문성 강화]
저는 다문화 환경에서의 소통 능력을 갖추고 있습니다. 대학교 재학 시절 교환
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가톨릭 정신과 전문성을 내재화하고, 환자와 동료와 조화를 이루며 병원의 목표에 기여하겠습니다. 지속적인 학습으로 조직 적응력을 강화하겠습니다.
질문 43: 동료와의 관계를 어떻게 형성하십니까?
답변:
동료와의 관계는 상호 존중과 소
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가톨릭 정신에 깊이 공감합니다. 저는 단순히 질병 치료를 넘어 환자의 마음까지 치유하는 간호사가 되고 싶습니다. 저의 간호 철학을 은평성모병원에서 펼치고 싶습니다.
87. 마지막으로 하고 싶은 말이 있나요?
존경하는 면접관님, 오늘 귀
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김우정, 분노가 대인관계효능감에 미치는 영향 : 분노조절과 정서인식명확성의 매개효과, 가톨릭대학교, 2014
김효창, 인간관계론, 휴먼북스, 2018 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 긍정적인 대처 방법
2. 부정적인 대처 방법
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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가톨릭대학교 성모병원 학습활동 3.1 윤리이론과 원칙의 적용
간호영역에서 발생할 수 있는 윤리적 문제를 기술하고, 생의윤리학적 측면에서의 이론과 원칙을 적용하여 윤리적 문제를 바람직하게 해결하기 위한 자신의 의견을 제시하시
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체의 완성도를 높이는 길임을 배웠습니다. 순천향대학교 중앙의료원에서도 부서 내 협업과 소통에 적극적으로 참여하며, 팀의 목표를 실현하는 일원으로서 기여하겠습니다.
5. 신뢰성 : 본인의 업적이나 성향에 대하여 일관성이 있거나 믿을
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대학교 동산의료원의 구성원으로서 서로 신뢰하고 협력하는 조직문화를 실현하기 위해 소통의 가치를 실천해 나가겠습니다.
5. 지원동기 및 입사 후 포부
[사람을 위한 기술, 마음을 담은 간호]
계명대학교 동산의료원은 오랜 역사와 체계적
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