|
전문인력 재교육
4) 정보화 선도인력 양성
Ⅴ. 기술인력과 창업지원
1. 교수연구원의 휴직제도
1) 개요
2) 휴직대상
3) 휴직기간
4) 휴직에 대한 특례
5) 문의처
2. 교수연구원의 겸직제도
1) 개요
2) 겸임 또는 겸직절차
3. 외부인력에 의
|
|
|
연구소에서 순수과학 또는 미래유망 신기술 분야의 학위를 취득하도록 지원
- 국비유학생에 석박사학위 취득 시까지의 비용 지원
○ 우수 인재의 미래유망 신기술 분야 유입 및 연구경력 단절 방지를 위한 병역특례제도(전문연구요원제도)
|
|
|
연구원, 2005.
전광현, “지방분권의 추진과 지역사회복지계획의 방향”, 한일지역사회복지국제학술대회 자료집 『지역복지 발전에 있어 공사 파트너쉽의 구축』2001.
한국사회과학연구소 사회복지연구실,『한국사회복지의 형황과 쟁점』인
|
|
|
시작한다. 당신의 양 옆의 지원자들의 스펙이 얼마나 뛰어난지는 상관없다. 면접은 모든 스펙을 무기력하게 만든다. 자기소개서의 오타, 인적성 시험 석차 등 모든 전형은 잊어버리자. 면접 때는 면접에만 ‘올인’하면 된다.
[중략]
|
|
|
과학기술정보연구원
○ 박수경(2008), 기업정보포털의 정보관리 구성요소 영역 구축에 관한 연구, 숭실대학교
○ 백승민(2007), 기업 정보보호 수준 평가 방법론에 대한 비교 연구, 한양대학교
○ 이성우 외 2명(2010), 기업 정보시스템 사용의도
|
|
|
전문연구요원 배정 우대
3) 병역특례 산업기능요원 배정 우대
5. 입지지원
1) 벤처기업 집적시설(벤처빌딩) 지정?운영
2) 벤처기업육성촉진지구에 대한 지원을 본격화
3) BI 졸업기업을 위한 post-BI 건립 지원
6. 벤처기업 해외진출지원
7. 조
|
|
|
연구보고
- 조석희·김홍원·황동주(2000), 과학 영재 교육을 위한 교육과정 개발 연구, 한국교육개발원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 영재교육의 목적
Ⅲ. 영재교육의 필요성
Ⅳ. 영재교육의 원칙
1. 영재교육의 체계화 원칙
2. 영재교육의 전문화 원
|
|
|
연구(Prospective Cohort Study) 결과가 나와야만 이 문제에 관한 과학적 해답이 주어질 수 있을 것이다.
결론적으로 내분비교란물질에 의한 인류멸망 가설은 이론적으로나 실험적으로 상당한 설득력을 갖고 있으며 생태계 연구에서 그 적합성이 확
|
|
|
대구테크노폴리스 조성(2007년 12월 실시계획 승인, 2012년 기반공사 완료)
- 달성 2차 산업단지 완공(2007년 10월 준공)
- 성서 5차 첨단산업단지 조성(2012년 6월 준공)
- ITS지능형자동차 부품시험장 건립구지 일원(2010년 7월 준공) 1.달성군 사정(
|
|
|
과학기술정보관리협의회
: KIST + 연구기관 → 분담수서/공동활용 목표
: 상호대차 + 원문복사
지역의 자원공유
☞ 대학도서관으로 구성된 협력체
→ 경기지역 6개 대학
: 외국학술잡지 공동구독협의회, 대전/충남지역 대학L협의회, 대구경북지
|
|
메뉴펼치기
