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기업에 상관없이 임금격차가 없는 한결 바람직한 우리나라가 될 것으로 기대한다. Ⅰ. 대기업, 중소기업의 정의
Ⅱ. 대기업, 중소기업의 임금격차 실태
Ⅲ. 대기업, 중소기업의 임금격차 원인
Ⅳ. 대기업, 중소기업의 임금격차 해결방안
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종사자 : 1339만 8000명
기업생태계는 중소기업으로 치우치고 있다.
하지만, 생산액은 여전히 대기업이 절반이 넘는 양극화가 계속되고 있다. 1. 대기업, 중소기업의 정의
2. 임금격차 실태
3. 임금격차 원인
4. 임금격차 해결방안
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양극화 현상에 대하여
(1) 금융구조조정과 지역금융의 침체
(2) 주식투자의 양극화와 자본의 수도권 집중화
(3) 노동시장의 양극화 추세
(4) 빈곤 고착화 증가로 인한 부의 양극화 심화
2. 사회적 양극화 현상에 대한 해결방안 제시
3.
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양극화 현상과 원인(개별적)
1) 외수/내수 부문의 양극화
2) 산업 양극화
3) 대기업/중소기업의 양극화
4) 지역별 양극화
Ⅲ. 양극화의 영향
1. 단기적 영향
2. 성장잠재력에 미치는 영향
Ⅳ. 양극화의 해결방안
1. 올림픽
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있고 그 속에 우리의 진정한 행복과 인류의 평화가 있다. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 양극화 현상과 원인
1. 외수/내수 부문의 양극화
2. 산업 양극화
3. 대기업/중소기업의 양극화
Ⅲ. 양극화 현상의 문제점
Ⅳ. 양극화 현상의 해결방안
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확충
경제 양극화의 원인
1. 근본적 원인 : 대내외적 경제 환경 변화
2. 구조적 원인
3. 경기적 원인 : 내수부진 경제 양극화
최근의 사례
한국의 상황과 심각성
양극화의 종류
경제 양극화의 원인
양극화의 해결방안
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확충
경제 양극화의 원인
1. 근본적 원인 : 대내외적 경제 환경 변화
2. 구조적 원인
3. 경기적 원인 : 내수부진 경제 양극화
최근의 사례
한국의 상황과 심각성
양극화의 종류
경제 양극화의 원인
양극화의 해결방안
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원인·양상·해결방안까지 살펴보기 때문에 복잡한 현실 사회를 분석하는 데에 유용하다.
참고문헌
강태우, 한국 대기업-중소기업 양극화에 관한 연구, 동아대학교 대학원 논문, 2011.
권정옥 외, 건강불평등에 대한 개념분석, 간호행정학회지
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무엇인가
3. 미국과 일본의 사례
제 2 부 본 론
3. 우리사회의 양극화
1) 경제 양극화
2) 고용구조의 양극화
3) 소득 양극화
4. 양극화 현상의 원인
5. 양극화 현상의 문제점
제 3 부 결 론
6. 양극화 현상의 해결방안
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대기업/중소기업 양극화 문제점
ㅇ 우리나라 중소기업의 설비투자는 경기 후행적인 성격이 강하기 때문에 단 기간 내 생산 설비 확충은 어려울 전망, 따라서 중소기업의 생산 능력 저하로 인한 대기업/중소기업 간 양극화가 지속될 것임
ㅇ
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