|
PT 자료)
동아일보, naver 신문
전자 통신 동향 분석 제 19권 제 4호
DMB 데이터 방송 서비스 동향 및 전망
지상파 DMB 표준화 추진 현황 및 계획 - 이상운 MBC 기술팀 자료
방송위원회 보도자료
김국진, DMB 정책과 사업자 구도, 한국 방송 학회 학술
|
- 페이지 22페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2005.06.08
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
OOOOOO이 투신사에서 증권사로 전환될 때 마케팅팀 상품관리 파트장으로 부임하여 관리자로서의 첫 발을 내딛게 되었습니다. 마케팅팀 상품관리 파트장으로 근무하면서 금융상품의 동향 및 시장 니즈를 체계적으로 파악하여 판매 금융상품의
|
- 페이지 2페이지
- 가격 1,000원
- 등록일 2009.02.25
- 파일종류 워드(doc)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
자료
- 시정 및 예방 조치의 상태
참고문헌
◎ 곽윤직, 민법총칙, 박영사, 2002
◎ 박성룡, 제조물책임법 제정의 필요성 및 제정방향, 공청회자료, 1998
◎ 윤진수, 한국의 제조물책임, 법조 통권 550호, 2002
◎ 이남익, 제조물 책임과 제품 안전, 월
|
- 페이지 12페이지
- 가격 5,000원
- 등록일 2008.12.19
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
합격 처리했다.
07년 4월, 대기업 5곳 중 3곳(60.6%)이 영어면접을 시행하고 있는 것으로 나타났다. 영어면접을 시행하고 있는 기업은 LG전자, 삼성전자, 현대하이스코, STX그룹, 현대모비스, 한국외환은행, KT&G 등이다. 특히 LG전자는 전 사원 영어
|
- 페이지 16페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2009.05.27
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
자료
수험문장평가연구회, 합격으로 가는 자기소개서 작성법, 도서출판 문장, 2008. 1
이경륜 김연욱, 이력서 자기소개서 (국문영문)이렇게 쓰고..., 세창미디어, 2007. 1
장인선, 패턴활용, 영문이력서 작성법, 조은문화사, 2007. 8
뽑고 싶어 안달나
|
- 페이지 12페이지
- 가격 2,500원
- 등록일 2010.01.12
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
대기업뿐만 아니라 중소기업까지도 6시그마를 마치 '만병통치약'인양 받아들이고 있다 하지만 모든 병에 만병통치약이 없듯이 모든 기업을 치유 할 수 있는 품질 경영기법은 없다 또한 고급 경영기법일수록 기업이 기본적으로 갖추어야 할
|
- 페이지 10페이지
- 가격 1,300원
- 등록일 2002.11.29
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
합격.
●“떨어져도 다시 오겠습니다”= 대기업 상사에 지원한 P씨는 같은 회사를 한번 떨어지고 두번째 지원을 했다. “왜 이 회사에 지원했는가?”라는 질문에 P씨는 “지난해부터 오고 싶어서 지원했다가 떨어졌었고 또 떨어뜨리면 내년
|
- 페이지 15페이지
- 가격 2,500원
- 등록일 2008.11.24
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
자료>
일본 대졸 취업률 96.3% … 취업 온난화 시대 [중앙일보]
`기업 10곳서 합격 통지서 어디로 갈지 행복한 고민`[중앙일보]
한국은 청년실업 150만, 입사원서 10장은 기본 [중앙일보]
청년고용 촉진 대책, 노동부(2008)
대졸 청년 실업자들의
|
- 페이지 22페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2009.08.24
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
PT Skill
선수관리 2 - 운동관리
선수관리 3 - 초상권 관리
Media Relationship 1
스포츠마케팅데이터분석
Media Relations 2 - 방송
Media Relations 3 - 신문
선수관리 5 - 광고전략1
선수관리 6 - 광고전략2
선수관리 7 - 이미지 관리
보도자료작성법
에이전트실무1
|
- 페이지 22페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2004.07.10
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
자료는 지원자들의 학력이다. 때문에 학력은 최소의 비용으로 최대의 선발효과를 보기 위한 자료가 된다(오욱환, 2000: 121). 즉, 학력을 대신하여 지원자의 능력을 검증해 줄 수 있는 장치들이 사기업에는 마련되어 있지 않은 경우가 많으며, 이
|
- 페이지 9페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2005.07.07
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|