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이라 한다.
85. 신용평가기관
☞ S&P(Standard & Poors), Moody's , Fitch 등의 신용평가기관과 보험사 전문 신용평가기관인 A.M.Best가 보험사 신용평가를 담당하고 있으며 현재 A.M.Best 와 S&P 등 2개사가 국내 진출해 있다.
86. 월드컵최다우승국 ☞ 브라질
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이사회>
대표이사 /정지선 경청호 하병호
사외이사/박제찬 김왕복 이학래 김영수
<신용등급>
한국기업평가(주)는, 2008년 1월 (주)현대백화점 의 기업등급을 AA-(안정적)로 부여하였다. 이는 동사의 다음과 같은 요인을 반영한 것이
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이를 개선하기 위해 일정 관리 도구를 활용하고, 중요도에 따라 업무를 분류하며 균형을 유지하고 있습니다.
7) 입사 후 현대캐피탈 Credit 리스크관리 직무에서 이루고 싶은 목표는 무엇입니까?
입사 초기에는 신용평가 프로세스와 내부 시스
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이라 확신합니다.
5. [미래 기회를 선점하는 변화 수용성] (800자 이내)
최근 3년 동안 제가 경험한 가장 큰 변화는 AI 기술의 급격한 발전과 이를 활용한 신용평가 시스템의 도입입니다. 처음에는 기존의 방식과 큰 차이가 있어 불안감이 있었지
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이터를 체계적으로 분석하여 의사결정에 필요한 통찰을 제공하는 역할을 수행하고자 합니다. 금융 분야에서는 투자 리스크 관리, 신용평가, 시장 예측 등에 통계 기법을 적용해 금융 안정성 확보와 자산 가치 극대화에 기여할 것입니다. 특히
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이다. 기술금융은 기업의 기술혁신을 위해 소요되는 자금을 공급하는 것으로 기업의 재무제표에 국한하지 않고 기술력과 성장성을 고려해 주로 중소기업·벤처기업에 대출을 실행하는 금융 방식이다. 대표적으로 기술신용대출이 있으며 기
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이루고 싶은 목표는 무엇입니까?
입사 후 단기적으로는 기업의 신용평가와 국가 리스크 분석을 담당하며 전문성을 쌓는 것이 목표입니다. 중기적으로는 수출기업의 특성을 반영한 맞춤형 보험 상품 기획에 참여하고 싶습니다. 장기적으로는
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이 과정에서 금융 서비스는 기술이 아니라 ‘사람 중심’이어야 한다는 점을 다시금 깨달았습니다.
7) 입사 후 IBK기업은행 디지털 직무에서 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?
입사 후 단기적으로는 데이터 기반 신용평가 및 맞춤형 금융상품
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이러한 자기 관리 능력은 데이터 아키텍트로서 성과를 안정적으로 내는 데 도움이 될 것이라 생각합니다.
7) 입사 후 5년 뒤 본인의 모습은 어떨 것이라 예상합니까?
저는 5년 뒤, 이크레더블의 주요 신용평가 시스템을 안정적으로 운영하고 있
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이 있다면?
→ 우리은행은 전통적인 기업금융 서비스를 강점으로 가지고 있지만, 중소기업 맞춤형 디지털 금융 솔루션이 더욱 확대될 필요가 있다고 생각합니다. 이를 위해, AI 기반 신용평가 모델을 활용한 대출 심사 효율화 및 중소기업을
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