|
기업이미지에 미치는 영향에 관한 연구”, 성균관대 언론정보대학원 석사학위 논문.
김창호(1999), “기업의 스포츠 스폰서쉽활용 실태 분석”, 국민대학교 스포츠산업대학원 석사학위 논문.
노창현(2001), “스포츠매체의 월드컵 신화 만들기
|
|
|
있는 것이 노사협력의 기본적인 토대를 형성해온 것이다.
-노사 간부 워크 1. 경영참가제도란?
2. 경영참가제도의 유형 및 종류
3. 경영참가제도의 문제점
4. 현대자동차의 실패사례
5. 유한 킴벌리의 성공사례
6. 해결 방안
|
|
|
정보서비스”, 도서관문화, 2010
강유현, 과자에서 자동차까지 “QR코드 마케팅’활발, 한국경제 2010
박종만, “광각 표시기호에 의하 QR코드 식별”. 한국과학기술정보연구원, 2010
오정연, “일본의 M-QR 코드 활용현황 및 시사점” 한국정보사
|
|
|
?
(1) 입지 의사결정에의 영향요인
(2) 생산시설의 입지
(3) 세계화와 전략적 과제
(4) 국제적 생산시스템의 경영에 대한 4가지 접근법
2. 국제생산입지 선정사례
(1) 성공 사례
(2) 실패 사례
(3) 진행중인 기업의 사례
3. 종합적인 결론
|
|
|
기업으로 오픈 카트리지 도입 등을 통해 소비자를 만족시키는 제품을 생산하고 있다. 또한 여성 전용 면도기 시장을 개척하여 새로운 고객층을 끌어들이고 있으며 중동시장을 개척하고 중국시장에 성공적으로 진출하는 등 글로벌 마켓 리더
|
|
|
기업과 고객, 사회, 환경이 상생하기 위해서 무엇을 해야 하는가 라는 근본 질문을 안고 환경경영을 출발하였다. 셋째, 현대자동차는 세계5대 자동차 기업을 향한 글로벌 환경경영 전략을 수립하였다. 마지막으로 엘지화학은 환경보전을 주요
|
|
|
기업들은 전문가들을 양성하고 세계 속에서 앞서가는 IT 및 유비쿼터스 기술을 통해 우리의 기술을 전파하여 많은 외화 획득을 했으면 한다. 그리고 정부는 유비쿼터스 사회의 구체적인 방향을 제시하고 이를 실현하기 위한 기반을 확충하고
|
|
|
기업과 비영리조직과의 교류와 협력이 늘어나고 있다. 더 나아가 효과적인 사회공헌 활동을 위해 국내 기업들과 시민사회단체들이 전략적 제휴를 하려는 움직임이 본격화되고 있다. 이미 교보생명, 삼성 CJ, KT, 포스코, 한화, 현대차, LG 등 국
|
|
|
기업에서 인력 채용과 배치는 매니저 또는 직속 상사의 고유 권한이다. 즉 채용 전에 어디에 인원 더 필요하여 어디다 배치할 것인지 먼저 결정되
.
.
여기서 한국회사라면 부장이 어떤 반응을 보이겠는가 상상해 보라.
일 좀 하는 것 같아
|
|
|
기업통제형
8. 영향형
Ⅴ. 기업이 바라는 인재상
1. DPI(노루표 페인트)
2. 현대자동차
3. 신세계
4. IBM
5. 애경유화
Ⅵ. 인재개발 방법의 사례
Ⅶ. 우리나라의 인재파견산업
Ⅷ. 기업의 인재유지 및 효율적 활용
1. 미 IT업계 기술인 우
|
|
메뉴펼치기
