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신강현, 호텔인적자원관리론(2003), 형설출판사
- 천영희, 기업교육의 실제(2000), 교육과학사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 교육훈련의 개념
2. 교육훈련의 목적
3. 교육훈련의 중요성
4. 교육훈련의 과정
5. 교육훈련의 방법(직장외, 직장내)
Ⅲ.
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신강현, 호텔인적자원관리론(2003), 형설출판사
- 천영희, 기업교육의 실제(2000), 교육과학사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 교육훈련의 개념
2. 교육훈련의 목적
3. 교육훈련의 중요성
4. 교육훈련의 과정
5. 교육훈련의 방법
Ⅲ. 호텔 교육훈련
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영업
②자본의 규모화
4)특별법에 대한 찬반여론
(가) 성매매특별법을 찬성
① 성매매 여성의 인권 보호
② 성매매 여성들의 자활 지원
③ 여성의 인권 신장
④ 사회적 성의식 변화 - 위험 수위를 넘어
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사업 세부사항
7-1) 사업개요
7-2) 메뉴개발
8. 주요 상품 및 서비스
8-1) 상품군별 매출액 및 비중
8-2) 지역 유형별 매출
9. 재무사항
9-1) 분야별 재무사항
10. 인사철학
11. CJ프레시웨이 채용공고
11-1) 채용절차
11-2) 자소서 항목
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교육 및 훈련 …………………………………15
4. 급여제도 ………………………………16
5. 보상 시스템 …………………… 17
6. Q & A (전화인터뷰) ………………………………19
7. 합격 자기소개서와 자소서 항목…………………… 20
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대상자
2) 연봉의 구성형태
4. 연봉지급방법
5. 연봉의 결정방법
6. 연봉의 재협상
7. 연봉제 도입의 성공조건
8. 연봉제의 장단점
Ⅴ. 외국의 연봉제 사례
1. 미국의 연봉제
2. 일본의 연봉제
Ⅵ. 보상관리의 원칙
Ⅶ. 혁신적 성과보상
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영업 (한국, 현재 550여 개 매장)
지난 해, 4/4분기 중국 및 아태지역 시장 순수익 2141억 달러
☞ 전년 동기 대비 28% 증가
기업의 중국 시장 내 특징
중국 사업부
신설
중국 내
직영 방식
고급화
이미지
철저한
직
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실질자산 / 실질부채
132.7
안전성
영업용 순 자본비율
영업용 순 자본 / 총 위험 액
712.9
안전성
이자보상배율
영업이익 / 이자지급액
2.7배
안전성
11.주가 정보
1)1분기 주가 2)1년 주가
12.재무제표
(1)손익 계산서
(2)대차 대조표
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신 성장 동력으로서 e스토어의 성장가능성, 중국사업 성장 잠재력, 배당메리트(배당수익률 3% 기대) 등 긍정적인 주가상승 성장원동력을 감안했을 때 동적용 PER는 무리가 없다는 판단이다.
☞참고 사이트
우리투자증권 -
대신증권, 대신경제
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신 방안 또한 그러한 특수성을 반영하고 있었다. 국민은행은 시스템 구조의 변화와 조직원의 역량 성장을 중점적으로 경영혁신을 시도 하고 있다. 신 영업점을 도입시켜 과거 슈퍼마켓 형 은행서비스에서 벗어나 고객의 욕구에 맞추어 수익
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