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기업은 살아남을 수 없는 것처럼, 인재 역시 스스로 변화하며 다양한 경력을 쌓지 않으면 뒤쳐질 수밖에 없습니다. 열심히 노력하고 능력을 인정받으며 쓰임 받는 사람이 되고 싶습니다. 또한 진취적인 마인드로 자신에 대한 계발노력을 멈추
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철강업계에서 일하고 싶은지
3. 뮤추얼펀드란?
4. Holding Company란?
5. 사회이사제도란
6. 지식경영이란?
7. E-Commerce란?
8. 현재 무노동 무임금 정책이 실시되고 있는가?
9. 다면평가를 가장 먼저 실시한 기업은?
10. 우리 회사에 와서 느낀 점은?
연구
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철강회사로 만드는 것입니다. 지금은 중국을 개척하는 단계입니다. 하지만, 20년뒤 아니 10년뒤에 중국은 고려제강의 큰 시장이자 꿈의 실현장이 될 것을 확신합니다. 중국 속에 고려(corea)라는 이름을 각인시켜주는 것이 저의 꿈이요 포부입니
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기업의 성장을 도모하고 저만의 핵심적인 능력도 육성하겠습니다. 항상 주변 동료를 배려하는 마음과 성실함으로 심팩에서 저의 존재를 돋보고이고 싶습니다. 고객이 원하기 전에 먼저 다가서는 그러한 인재가 되도록 노력하고 주변에서 원
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철강업계에서 일하고 싶은지
3. 뮤추얼펀드란?
4. Holding Company란?
5. 사회이사제도란
6. 지식경영이란?
7. E-Commerce란?
8. 현재 무노동 무임금 정책이 실시되고 있는가?
9. 다면평가를 가장 먼저 실시한 기업은?
10. 우리 회사에 와서 느낀 점은?
연구
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인수 개요
4. 인수 배경에 대한 이해
5. 삼성전자에 미칠 영향은? (삼성전자의 역학관계)
6. 삼성전자 & 구글의 주요 전략
7. 향후 삼성전자의 대응전략
참고) 해외 전자/IT 기업에게 미칠 영향은?
참고) 이동통신사에게 미칠 영향은?
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기업으로 성장 시키는데 기여하겠습니다 1. 대학 및 대학원 시절 [1000자 이내]
최초의 다리를 놓는 사람!
새로운 길은 만드는 사람!
2.하이닉스 및 해당분야 지원동기[1000자 이내]
3. 직무관련경험(프로젝트등)
최단시간 최대의 성과
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대기업 회계부서 인턴을 하다.
4. Describe the college experience that you prepared for your business career.
(※ Please write in English. (Do not exceed 1,200 bytes
Are you ready?
Whenever I take my major classes, I always wonder about the relationship between accounting and market
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기업이 되어 지속가능성장기업 세계 30위라는 성과를 내었습니다. 또한 유럽 재정위기, 내수시장 침체, 원재료의 상승 등으로 인한 악조건 속에서도 영업이익 4조 2000억원의 성과를 올려 글로벌 철강그룹으로서의 면모를 뽐냈습니다. 위기를
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기업으로써의 위상을 자랑하고 있습니다. 그럼 이렇게 성장에 성장을 거듭해온 동부 그룹의 인재상은 무엇일까요?
가장 먼저 동부그룹은 과거 관행에 얽매이지 않고, 창의와 도전정신으로 변화와 미래를 선도해 가는 사람을 선호합니다. 창
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