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감정을 조절하며 업무를 수행하고 중심을 유지한다. (A, B 중 택 1) A. 자신이 스트레스 상황에서도 자신의 감정을 잘 다스리는 사람임을 입증할 수 있는 사례(경험)와 그 근거를 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다. B. 최근 3년 이내 스트레스
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대신 ‘빠른 체감 효과’, ‘일상 회복 루틴’ 등 감성 중심 표현으로 전환할 수 있는 카피안 3종을 빠르게 개발했습니다.
다. 콘텐츠 제작팀과 협력하여 영상·지면 모두 표현을 재녹음 및 리터칭했으며, 미디어랩과 협의해 캠페인 일정을 1주
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감정적인 대립보다, 공동의 이익을 위한 합리적인 대안을 제시하고 설득하는 조정의 힘을 배웠습니다. 1. 본인 소개 및 지원동기를 적어주세요.
2. 대학생활 경험 중, 본 직무에 도움이 될 것이라고 생각하는 경험이 있다면 구체적으로 적
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대신 그 친구가 자신 없어 하는 PPT 제작과 발표에 대해서는 제가 책임질 것을 제의했습니다. 이 합의로 서로의 강점을 잘 살린 분업화가 이루어졌고, 이후 함께한 프로젝트는 팀워크를 해치는 일 없이 부드럽게 진행할 수 있었습니다.
경영주
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대신 그 친구가 자신 없어 하는 PPT 제작과 발표에 대해서는 제가 책임질 것을 제의했습니다. 이 합의로 서로의 강점을 잘 살린 분업화가 이루어졌고, 이후 함께한 프로젝트는 팀워크를 해치는 일 없이 부드럽게 진행할 수 있었습니다.
경영주
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대신할 힘은 충분합니다. 한편 제 성격의 단점은 사람들의 부탁을 잘 거절하지 못한 다는 것입니다. 저는 주위의 누군가의 부탁을 잘 거절하지 못하고, 들어주는 편입니다. 그 사람이 저의 거절로 인해서 힘든 상황에 처하는 것보다, 제가 조
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감정이 틀어진 동료가 있었습니다. 며칠 동안 서로 본 척 안하다가 이렇게 불편하게 지내면 안될 것 같아 제가 커피를 뽑아서 그 동료의 책상에 갖다 주었습니다. 주면서 아무 말 하지 않고 그냥 미소만 지었습니다. 두 번을 그렇게 하자 그 동
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대신 카페테리아 팀이 바쁠 때는 저희 팀이 가서 도움을 주었습니다. 덕분에 서로의 업무를 분담할 수 있었고 오히려 각자 속한 팀의 업무만을 할 때보다 더욱 빨리 그리고 효율적으로 업무를 마칠 수 있었습니다.
면접 후기(경영평가 직무)
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감정, 진행하면서 가장 어려웠던 점과 그것을 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오. (1000 자 10 단락 이내)
< 미군과 함께 영어교육임무를 수행하다 >
2. 이제까지 가장 강하게 소속감을 느꼈던
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대신 우연한 기회에 증권회사라는 곳에서의 소중한 사회경험을 쌓을수 있었습니다. 전공과도 상관없고, 평소 관심 있었던 분야도 아니라 처음엔 조금 힘들고 망설여지기도 했지만, 막상 입사에서 일해본니 배울점도 많았고, 이제 막 사회에
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