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경영이념, 사업현황 및 비전
2.2 이마트 연혁
2.3 Value Chain 분석
Ⅲ. 이마트 조직 분석
3.1 이마트 조직변천 과정
3.2 이마트 조직문화 - 7S분석
3.3 이마트의 통합
Ⅳ. 이마트의 발전을 위한 제언
4.1 이마트의 위기
4.2 조직차원의
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기업지배구조의 현황
2.3 우리나라 기업지배구조의 문제점
3 기업지배구조와 노동자
3.1 기업지배구조의 노동자 참여
3.2 기업지배구조의 노동자 참여방식의 우리나라 현황
3 결론
<참고문헌>
<조원별 결론 및 의견>
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경영사학회
박성호(2011), CJ그룹의 미디어 사업분야 전략 행위에 대한 연구, 서강대학교
박영렬(2012), SK그룹의 기업 활동과 경영전략, 한국경영사학회
송영학(2000), 경영교육의 현황과 과제 : 동양그룹의 사례를 중심으로, 한국경영학회
진창
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다각적 M&A
3. 전략적 M&A와 금융적 M&A
4. 인수대금 지급방법에 따른 분류
5. M&A영역에 따른 분류
6. 역합병
7. 약식합병
Ⅲ. 국제M&A의 절차와 특징
1. 국제M&A의 절차
2. M&A의 특징
1) M&A의 이점
2) M&A의 단점
Ⅳ. 우리나라 기업의 M&A현황
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현황과 발전방향,” 한은조사연구 2002-7
하준경(2003), “성장전략의 전환 필요성과 정책과제 : 동태적 거시경제모형을 이용한 분석,” 금융경제연구 제169호
한국은행 경제통계국(2004), “「2000년 고용표」로 본 우리나라의 고용구조와 노동연
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HR 패러다임
Ⅶ. 국내기업(한국기업, 우리나라기업)의 M&A(기업인수합병)
1. 외국인들의 M&A 동기 다양
2. 상장기업 대주주지분율 낮아
3. 기업집단 소유구조 취약
Ⅷ. 향후 국내기업(한국기업, 우리나라기업)의 대안
Ⅸ. 결론
참고문헌
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(해외직접투자, 외국자본투자)의 정책 방향
1. 제한업종의 추가적 개방
2. 외국인직접투자의 개념 정립
3. 내국민대우의 확대 적용
4. 국경간 M&A 관련 제도개선
5. 토지취득과 관련한 규제완화
Ⅹ. 결론 및 시사점
참고문헌
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주주의 경영 견제로 과거와 같은 그룹 경영은 불가능하고, 그룹 전체가 어떠한 변화로 어떻게 바뀌게 될지 가늠하기 힘들어졌다. 삼성은 1996년 삼성에버랜드의 경영권을 이건희씨로부터 이재용씨에게 넘기는 과정에서 편법을 쓴 것을 두고
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. 외국인투자와 지적재산권 보호
Ⅷ. 외국인투자제도의 정책과제 및 시사점
1. 제한업종의 추가적 개방
2. 외국인직접투자의 개념 정립
3. 내국민대우의 확대 적용
4. 국경간 M&A 관련 제도개선
5. 토지취득과 관련한 규제완화
참고문헌
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현황
1. 조직 및 인원 감축
1) 국내외 총 46개 부점을 24개 부점으로 48% 감축
2) 1급 직원 48% 감축 등 상위직급 위주의 강도높은 인력감축
3) 조직 및 인원 감축을 통한 관리비용 절감
2. 경영합리화의 지속적 추진
1) 정부의 공공부문 경영혁신
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