|
구조조정
1. 5대 그룹의 재무구조조정
2. 5대 그룹의 재무구조조정 전체평가
3. 5대 그룹별 재무구조조정 현황
1) 삼성
2) LG
3) SK
4) 현대
5) 대우
4. 주요 재벌기업들의 구조조정 추진현황
Ⅶ. 대기업의 노무관리 사례
Ⅷ. 대기업의 전략
|
|
|
구조조정이 필요하다고 할 수 있다.
구조조정을 통해서 대학교의 숫자를 줄이고 대학교가 보다 효과적으로 운영되도록 함으로서 대학을 통한 올바른 교육이 이행되도록 해야 하는 것이다.
참고자료
http://www.hankyung.com/news/app/newsview.php?aid=2010
|
|
|
구조조정과 노동문제에 대한 노동법의 과제
현 시기 각 부문의 구조조정은 경제위기 극복을 위하여 불가피하다는 점을 인정하더라도 그것이 많은 근로자들을 실직 및 생활의 심각한 위협에 빠뜨리게 되었을 때 그 의의와 효과는 반감될 수
|
|
|
구조조정의 문제점
1. 부실기업 퇴출과 빅딜의 문제점
1) 핵심적인 재벌 개혁 철저히 외면
2) 고용 보장 원칙 방기
3) 재벌 경제력 집중 심화
4) 추진 과정의 비민주성과 불투명성
2. 근본적 재벌 개혁 - 재벌 총수 퇴진,
|
|
|
구조와 경영효율성 분석, 한국협동조합학회
김건우(1993), 창업투자(Venture Capital)의 성격 및 창업투자조합 활성화 방안에 관한 연구, 영남대학교
김해진(2011), 조합활동권의 정당성과 한계, 경북대학교
박철(2004), 기업구조조정조합의 운영실태
|
|
|
대우그룹 구조조정에 관한 사례연구, 동국대학교
한한수(2001), SK그룹의 성장과 발전, 한국경영사학회
한한수(2002), 두산그룹의 한국경영사학에서의 위치, 한국경영사학회 Ⅰ. 대기업(재벌) LG그룹
1. LG그룹
1) 리더십 특성
2) CEO 성격
3) 개
|
|
|
구조 악화로 전환
4. 연구개발(R&D)투자 저조
Ⅲ. 기업 재무구조조정
1. Workout 추진의 긍정적인 측면
2. 우리나라 Workout의 문제점과 배경
1) Workout의 문제점
2) 문제점의 배경
Ⅳ. 기업 재무제약
1. 배당지급을 기업군 분류기준으로 사용한
|
|
|
대우, 르노삼성인가?
- 인수합병이라는 외부의 영향으로 조직의변화가 불가피 하였고 그것에 따른 조직의 변화를 비교 분석하기 위해.
3.왜 특정주제를 선택하였는가?
- 외부 환경의 영향에 의한 조직의 변화 탐색
- 각 사의 특정적 조직문
|
|
|
많다고 경고한 바 있다. 1. 인적자원 이슈로 인한 전략실패의 사례
2. 내가 소속한 조직의 SWOT분석을 통한 발전전략
3. 인수합병시 효과적인 인력통합 및 구조조정 방안
4. 디지털시대의 인적자원관리의 전개방향
5. e-HRM의 문제점
|
|
|
대우 구조조정 관계자는 ``모든 작업이 계획대로 되면 총 38조원 이상의 빚을 갚을 수 있게도되서 부채 비율이 50% 아래로 떨어질 것`` 이라며 ``모든 구조 조정 작업은 연내 마무리 할 것`` 이라고 강조 했다. (이하 생략)
그리고 다음은 우리 대
|
|
메뉴펼치기
