구조조정에 따른 자동차 산업의 변화된 조직문화

소개글

구조조정에 따른 자동차 산업의 변화된 조직문화 에 대한 보고서 자료입니다.

목차

서 론

본론

Ⅰ.산업 및 기업의 특징
1. 산업특징
2. 기업의 특징
Ⅱ . 기업의 현 조직의 이해
1.기업의 현조직
2.현재 조직의 운영상 특징

III. 특별 주제
1. 환경의 영향
2. 조직 고유의 문화 및
인사관리

결론

본문내용

구조조정에 따른 자동차 산업의 변화된 조직문화 [자동차 산업 특징, 자동차 산업 기업 특징, 자동차 산업 기업 현 조직, 자동차 산업 기업 현재 조직 운영상 특징, 자동차 산업 환경 영향, 자동차 산업 인사관리]


1.왜 특정산업을 선택하였는가?
- 타(他)산업에 대해 파급효과가 크기때문.
2.왜 현대기아 , GM대우, 르노삼성인가?
- 인수합병이라는 외부의 영향으로 조직의변화가 불가피 하였고 그것에 따른 조직의 변화를 비교 분석하기 위해.
3.왜 특정주제를 선택하였는가?
- 외부 환경의 영향에 의한 조직의 변화 탐색
- 각 사의 특정적 조직문화 및 인사관리에 대한
탐색
본론
Ⅰ. 산업 및 기업의 특징
1. 산업특징
1) 대표적인 조립 및 종합공업
2) 산업파급효과가 큰 최종수요적 제조업
3) 규모의 경제효과가 큰 산업
4) 국민경제적 산업
5) 산업기술과 조업기술이 중요한 산업
6) 국제화산업 및 범세계적산업
(Global Industry)

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