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3. 대우
4. 현대
Ⅵ. 스포츠 마케팅의 효과
Ⅳ. 스포츠마케팅의 전망과 과제
제1절 경제적 전환기의 스포츠
제2절경제적 전환기와 엘리트체육의 전망 및 과제
제3절 경제적 전환기와 한국체육의 전망 : 국제체육 분야
⊙ 결 론
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구조조정의 지연 179
제6장 외국인력 고용관리 효율화 방안 181
제1절 외국인력 활용의 기본원칙 181
제2절 외국인력 고용관리제도의 방향 185
1. 외국인력 고용관리제도의 비교 185
2. 대안의 선택 : 고용허가제도의 도입 188
3.
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대우가 중국 복건에 냉장고 공장을 건설하면서 시작 되었다.이때는 수교가 확정되지 않았고 아는 사람도 많지 않았기에 의외로 받아들여졌고 투자 형식도 직접 투자를 하는 것이 아니라 대우 홍콩법인의 명의로 진행된 것이다. 당시에는 투
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구조조정이 채 끝나지 않은 상황에서 노동시장 유연화 정책은 더 강화돼야 한다”고 주장한다. 최근 김호진 노동부장관이 경제5단체장을 만나 비정규직 근로자 보호를 요청했지만 경제5단체장들은 냉정한 태도를 보인 것으로 전해졌다.
여
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발전
3) 최저임금의 압박
2. 과잉인력 대책
1) 구조조정
2) 기존인력 재배치 및 교육
3) 근로시간 단축
3. 인적자원 부족
1) 현황
2) 대책
(1) 교육 인프라 확충
(2) 인재 수요 기업과의 연계
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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(해외직접투자, 외국자본투자)의 정책 방향
1. 제한업종의 추가적 개방
2. 외국인직접투자의 개념 정립
3. 내국민대우의 확대 적용
4. 국경간 M&A 관련 제도개선
5. 토지취득과 관련한 규제완화
Ⅹ. 결론 및 시사점
참고문헌
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대우를 중심으로
-비정규직 여성의 고충을 중심으로
-상지대에서도 비정규직의 서러움?! -상지대학교의 비정규직
-죽어서도 비정규직의 서러움 -대구 지하철 참사 청소부 아줌마들의 쓸쓸한 장례식!
ⅶ.비정규직에 대한 현정부와 노동계
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구조조정
1996. OECD 가입
2000년대 초 전 세계 1위의 조선산업 국가로 등극
중국 조선산업의 역사
19세기 중반 江南(Jiang Nan)조선소
설립으로 시작 : 방위산업으로서 역할
중국 공산당 정권(1949) 이후 본격적인 활동 시작
개방화 이
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대우 등 WTO규정에 위반 여부 감시
- 우리 정부와 경제통합체간의 정보교환 및 협의체 활성화
한·Mercosur 협의회 등을 통한 중남미지역 경제통합체들과의 정보교류 강화 및 시 범 협력사업 발굴
(2) 지역통합 거점에 대한 현지 투자 진출 지원
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구조조정 시작
3. STP - 소비자 욕구 분석
1) 커피 맛을 느끼기 위한 공간
2) 수다를 떨기 위한 공간
3) 디저트와 함께 즐기는 공간
-> 2), 3) : 커피전문점이 단순히 커피의 맛 위주의 공간이 아님을 보여줌
1. Segmentation
2. Tarketing
- 20-30대 여성 고
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