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자기소개서
1. 지원동기(회사를 지원하게 된 동기를 입력하세요.) 296자
[Future better than present time]
캐논코리아의 정규사원이 되어 R&D 파트에서 H/W 및 S/W를 설계하는 것이 꿈입니다. 이런 꿈을 위해 마이크로프로세서, 집적회로 등을 수강해왔고
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자소서 및 면접시 요구되는 인재상과 그 이유
홈페이지상 경영이념 : 성실, 도전, 고객만족
최근 사원모집에서 요구하는 인재상 : 의사소통, 팀웍, 자기개발
이수화학의 경우 회사의 업력이 오래되었고, 재무구조 등으로 보아 비교적 안정적
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자소서 및 면접시 요구되는 인재상과 그 이유
회사의 인재상 : 개인과 조직의 비전을 위한 핵심역량 확보, 자아실현, 미래창조적 인재
대한유화공업의 경우 회사의 업력이 오래되어, 비교적 안정적인 조직구조를 가지고 있음. 한편 동사는
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자소서 및 면접시 요구되는 인재상과 그 이유
홈페이지상 인재상 : 도전정신, 창조적 변화추구, 팀웍, 정직
금호석유화학의 경우 회사의 업력이 오래되어, 비교적 안정적인 조직구조를 가진 회사임.
영업부문으로 보면 수출비중이 66%로 수
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자기 소개서(인생관, 가치관)
우리나라는 인터넷 기반 시설은 세계에서도 가장 우수한 환경이지만…
4. 自我介绍
虽然我们国家网络基础设施在世界上是最优秀的环境，…
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성장과정 및 가족관계
건축사로 평생을 살아오신 아버지의 모습을 보면서, 자연스럽게 건축과 설계에 대한 관심을 가지고 있었으며, 아버지와 같은 한 분야의 전문인이 되자란 목표를 가지고 자라왔습니다. 자연스럽게 유년기 시절부터 유
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성장과정
‘너 자신을 알라’
교직에서 정년을 퇴직하신 아버지께서는 자식에게 있어서 만큼은 자율적인 방식으로의 공부와 성장을 중요시 하셨습니다. 이런 아버지의 가르침 덕분에 저는 다방면에 있어서의 경험과 흥미, 적성에 관하여
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대우모터공업(주)에 양도하고 대우모터공업(주)의 상호를 (주)대우일렉트로닉스로 변경하여 새롭게 출범하였다. 이어 2003년 4월에는 기존 대우전자(주)의 카오디오(ME), 초정밀 전자기계시스템(MEMS) 사업부문을 양수하였다.
대우일렉트
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대우전자(대우일렉트로닉스)의 장기 경영비전
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◉ 전세계에 걸친 현지 공장 및 판매 조직 등 글로벌 네트워크의 활용을 극대화하여 국내외 영업을 대폭 강화하고 있으며 이를 통해 회사의
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대우 일렉 A/S 센터
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≪ 그 림 ≫
대우일렉서비스
1998년 국내 최초로 가전 · 정보통신 서비스 전문 회사
(주)대우 일렉트로닉스
국내외 우수 기업들과 전략적 제휴
가전ㆍ정보통신 제품의
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