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기업과 국내기업의 노사갈등 비교연구, 수원대학교, 2006
6. 한준, 노사갈등의 변화 추이와 정책적 시사점, 국가안보전략연구소, 2006 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 노사갈등의 역사
Ⅲ. 노사갈등과 노사관계
1. 안정적 노사관계 유지
2. 공공부문 노사관
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분석하고
일본의 부진 이유를 찾는다.
Ⅲ 일시적인가 지속가능한가
- 한국 조선업의 경쟁원천을 분석한다
Ⅳ 한국 조선업의 매력도
- 5 FORCE 모델을 통해
한국 조선업의 매력도를 분석한다
Ⅴ STX는 어떤 기업인가
- 세계 TOP7중,
6위 승
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분석에서 비전 및 전략분석
<결 론>
1. 해운산업의 전망 -------------------------------- 12
2. 한진해운의 SWOT분석 ----------------------------- 18
3. 한진해운의 글로벌 전략 제안 ------------------------ 19
<참고문헌> --------------------------------------- 2
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그룹 지주회사체제와 개인화된 지배구조의 강화, 2001년~2010년, 한국경영사학회, 2011
김동운, 한국재벌과 지주회사체제: 두산그룹의 사례, 국제지역학회, 2012
박영렬, SK그룹의 기업 활동과 경영전략, 한국경영사학회, 2012
윤제철, 대우그룹 구조
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조선족 노동자집단의 형성과정에 관한 연구」 , 『한국동북아논총』, 2009.
옥지혜,「재한조선족사회 문화예술단체와 활동 연구 -『중국동포타운신문』, 『동북아신문』 기사 분석을 중심으로」, 한국외국어대학교석사학위논문, 2016.
예동근.
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분석
(1) 희망버스, 김진숙 고공농성에 대한 찬성측 입장분석
(2) 희망버스, 김진숙 고공농성에 대한 반대측 입장분석
5. 한진중공업 사태의 올바른 해법은 무엇인가?
6. 시장 폐해 바로잡을 국가적·산업 차원의 방안은
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대우 면에서도 대한민국에서 최고의 대우를 해주었다. 이병철이 인재에 이처럼 집착한 이유는 1980년 그가 전경련에서 행한 강연의 다음 대목에 잘 나타나 있다. “기업의 발전은 유능한 경영자에게 달려 있습니다. 내 일생의 80%는 인재를 모
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조선(주) 선정동기.
2. STX조선(주) 기업소개.
3. STX조선(주)의 재무제표.
(1) 손익계산서 (2) 대차대조표 (3) 현금흐름표
4. STX조선(주) 재무비율 분석.
(1) 수익성비율 (2) 시장성비율 (3) 안정성비율 (4) 활동성비율
(5) 성장성비율
5. STX조선(
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group.com/)
현대상선, (www.hmm21.com/cms/company/korn/index.jsp)
기관 공시자료
KIS Industry Outlook 2014. 1- 한국신용평가(주)
Methodology report 2014 - 한국기업평가(주)
일일해운시장동향 2014. 5. 21 - 캠코선박운용
동양증권 리서치 센터 (2013.6.24.)
한국해양수산 개발
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두산인프라코어(대우중공업)
1. 모집?채용?선발제도
1) 인턴사원제도
2) 채용내정제도
3) 산학 장학제도
2. 승진?승격제도
1) 발탁인사제도
2) 전문직제도
3. 임금제도
1) 직능급 임금제도
2) 고과 상여금제
4. 인사고과제
참고문헌
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