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면접
1. 교무실무사 면접성향 및 면접후기(학교행정실무사/교무행정사/교육실무사)
1) 면접특징
2) 면접자료 활용 등
2. 교무실무사 면접질문답변(면접기출질문/면접예상질문답변)
1) 직무면접
2) 인성면접
3) 지원동기
3. 교무실무사
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소개서 ② 특기, 면허, 자격
③ 성격 ④ 입사지원동기와 장래희망 (1) 채용 시 면접의 중요성
(2) 면접시험의 평가요소
(3) 기업 채용분석
(4) 면접의 형태
(5) 면접에 임할 때 준비사항
(6) 면접순서에 따른 체크사항
(
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최근의 신입사원 모집 요강을 보면, 자기소개서를 첨부토록 요구하고 있는 기업들이 늘어나고 있는데, 이는 종전의 간단한 면접만으로 치러졌던 대인평가방식을 좀더 세분화한 것이라 볼 수 있다. 그러므로 자기소개서의 작성은 형식적인 것
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면접 때 아주 경직되거나 긴장하기 보단, 면접이 진행되는 내내 조금은 편안하고 희미한 미소를 띄우고 밝은 이미지를 주려고 노력하시면 큰 플러스 요인이 될 것입니다. Ⅰ. 자기소개서
1. 성장과정(학창시절) 및 가치관(직업관)
2. 성
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예를 들면 경영학과에 지원하였는데 장래희망은 사법고시에 합격하여 변호사가 된다고 하면 마이너스가 된다. 생명 공학과에 지원했으면 연구소에 들어가 훌륭한 생명 공학자가 되겠다고 하면 플러스 점수가 될 것이다.
(8) 자기소개서와 마
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북학파의 실학사상
1)성호학파의 실학사상
2)북학파의 실학사상
Ⅳ.19세기의 실학사상
1)다산 정약용-실학의 집대성
2)추사 김정희-고증학과 실사구시
3)혜강 최한기
Ⅴ.맺음말-실학사상의 특성과 의의
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면접관들이 채점을 하실 때 각각의 내용에 대한 체크 항목이 있는 것 같았습니다. 그 중에 얼마나 순발력 있게 답하는가를 체크하시는 항목도 있다고 들었습니다.
2차 면접을 다녀왔습니다. 2차 면접은 임원진 면접이구요. 자기소개서를 기반
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예의범절)의 다양한 견해
Ⅳ. 예절교육(예의범절지도, 예의교육)의 목적
Ⅴ. 예절교육(예의범절지도, 예의교육)의 실천
1. 서 있을 때의 예절
2. 앉는 예절
3. 걸을 때의 예절
4. 출입할 때의 예절
5. 교무실에 출입할 때의 예절
6. 수업시
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공헌 등이 면접에서 보고자 하는 중요 요소이다.
같은 내용의 말을 한다고 하더라도 말하는 태도나 목소리, 그리고 면접관의 주관적인 판단에 의해 그 결과는 서로 다를 수 있다. 3) 취업 준비
(1) 이력서
(2) 자기소개서
(3) 면접
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예와 현대적 해석, 청계, 2004
한형조 외, 전통예교와 시민윤리, 청계, 2002
박선규, 공자는 안죽어, 신원, 2000
김충열, 유가윤리강의, 예문서원, 1994
유학주임교수실 편저, N세대를 위한 유교철학 에세이, 성균관대학교출판부, 2001
정진일, 유교윤
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