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대우, 한보 등의 사례를 통해 알 수 있었다. 이제 국내기업들도 윤리경영을 실천하는 노력들을 차츰차츰 많이 보여주고 있다.
윤리문화도입이 기업성과와의 관계가 애매하다는 이유로 주저해서는 안되기에 최고경영자의 지원이 필수적이다.
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대우의 원칙
4) 강제근로의 금지
5) 폭행의 금지
6) 중간착취의 배제
7) 공민권 행사의 보장
Ⅱ. 제8강의 내용 중 근로자의 임금을 보호하기 위한 여러 제도(총 9가지)에 대하여 강의와 교재를 기초로 정리해 설명하세요.
1) 최저임금제도
2)
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신용을 중시 여김, 검소함
시장·상가의 개척 요령
준비
활동 지역 예비 조사
방문 계획 수립
접근
앙케이트 제시
앙케이트 회수 및 감사 인사
친숙
상담
생활 설계사 작성
체결
수정된 가입 설계서 제시 및 체결
사후 봉사
체결 후 계속적인 고
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대우 자동차가 빠진 것을 제외하고는 13개의 기업이 꾸준히 뽑히는 등 경제적 ‘기초체력’을 가지고 있다고 판단되는 면을 동시에 보여주고 있기 때문이다.
한국경제를 바라보는 위의 두 견해는 그 바라보는 시각이 다를 뿐이며 ‘동전의
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신용, 우수한 인력 그리고 최선의 서비스를 근간으로 고객의 만족을 위해 노력해야 한다. 고객 우선주의에 의거한 best service를 바탕으로 다양한 형태의 비즈니스를 통한 글로벌 네트워크 구축 및 이를 이용하여 세계 각국의 바이어와의 친밀
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대우회장이 3위를 기록했다. 평가항목별로는 정주영회장이 고용창출, 사회공헌, 기업가정신에서 1등을, 이병철회장은 기술개발에서 1위를 차지했다.
이처럼 우리나라의 경제인의 큰 축은 이 두명을 빼놓면 안되는 것이다.
맺는 말
이병철과
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강현두 오택섭 공저, 나남, 1988
한국음악사 : 장사훈, 세광음악출판사, 1988
한국민속종합조사보고서 전18권 : 문화공보부 문화재관리국 편 발행, 1969-87
한국체육사신강 : 임영무, 교학연구사, 1985
한국문학사 : 대한민국예술원 편 발행, 1985
한국
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신용위험 외에 시장위험까지를 감안하도록 하였다.
증권회사의 경우는 국제증권감독자기구(IOSCO)의 권고에 따라 증권회사의 적정자기자본수준이 일정수준이상이 되도록 관리감독하고 있다.
6. 국내외 금융산업의 최근동향
미국의 경우
\'The
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대우 등 대기업이 도산하면서 대마불사(大馬不死)의 신화도 일단 사라졌다. 또한 지난 3년간 시장개방이 본격적으로 이루어지면서 기업과 금융기관은 냉혹한 국제경쟁에 직면하였다. 기업회계기준과 BIS 자기자본비율 등이 국제투자자들의
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대우 받는 상황.
vertical merger:
수직적 합병,회사가 그 회사의 생산량과 생산요소와 시장망을 합치는 합병
vicious circle of poverty:
빈곤의 악순환, 낮은 소득수준으로 인한 낮은 투자, 낮은 투자로 인한 낮은 소득.
voluntary export restraints:
자발적 수출
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