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대를 반영한 것이고 전기나 가스요금이 필연적으로 오를 것이라는 우려에 힘을 보탠다.
반면에 서울메트로는 직원 수가 1만 명이 넘고 누적적자가 5조2828억 원, 연간적자가 1500억 원에 이른다. 이 적자는 방만한 경영 때문이 아니다. 이를 민영
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관리 체계는 상기 사례와 같은 사태를 또 만들 수 있기 때문에 철저한 관리가 필요하다.
5) 참고문헌
임새훈, [경영자의 도덕적 해이(moreal hazard)문제에 관한 논의], 2011, 기업지배구조리뷰 라운드테이블 II 1) 주주와 경영자
2) 대리인 문제
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대부분 얼마 가지 않아 죽고 만다.
정신지체 장애를 가지고 경남 마산에서 살고 있는 박재두(42열관리사사진)씨 역시 자녀들과 개울에서 물고기를 잡아 비닐팩 속에 넣어 집으로 가져왔다가 물고기가 죽자 아이들이 크게 실망해 눈물을 흘리
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대상수가 너무 적음에 주목을 해본다. 만약 세계 20위까지의 중국, 일본, 유럽의 조선업체의 자료를 구할 수 있다면 정상 PER가 어떻게 나왔을까? 분명 지금 수치보다는 상당히 낮게 나타날 것이다. 왜냐하면 세계 5위의 조선업계인 STX조선의 PER
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(pay-peak system)의 개념 및 유형
2. 임금피크제의 제도적 특성
1) 임금커브의 유형
2) 임금굴절연령
3) 임금감액률
4) 임금구성항목의 조정
3. 임금피크제 도입·운영 사례
1) 한국수자원공사
2) 대우조선해양(주)
Ⅲ. 결론
참고문헌
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대표적인 사례로는 2017년 대우조선해양의 분식회계 사건이 있는데, 당시 대우조선은 약 2조 3천억 원 규모의 분식회계를 통해 7년 동안 연평균 3천억 원 이상의 수익을 허위로 조작하였다. 이는 기업의 실질적 재무상태와는 전혀 다른 수치였
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●대림 콩크리트공업 건축자재를 생산 공급함
●베스크폴리머는 석유화학시장의 원활한 구매 및 판매활동을 지원하는 회사
● 웹텍창업투자 첨담유망산업의 ㅂㄹ전에 기여할 벤천 발굴 투자 경영지원통한 산업발전에 이바지하는기업
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대해 설명하시오.
2. 이익조정의 세 가지 종류에 대해 설명하시오.
3. 다음 A기업의 현금흐름 정보를 바탕으로 A기업의 재무건전성에 대해 분석하시오.
4. 아래의 조선업체 대우조선해양에 관한 기사 내용을 기반하여 기업의 향후 재무비율(
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약점
M&A에 약하다
-GS칼텍스를 장악하지 못함
자금조달 어려움
- 대우조선해양 인수의지 강함 1. 연혁
2. 경영이념 및 비전
3. 계열사
4. 주요 계열사 재무정보
5. 채용안내
6. 사회공헌
7. 장기발전계획
8. 강약점
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경영이념5
(1) 비전5
(2) 경영이념7
3. 사업 분야8
(1) 원자력 분야8
(2) 발전 분야8
(3) 담수 분야 9
(4) 주단조 분야 9
(5) 건설 분야10
Ⅲ. 성장과정11
1. 창업기(1960s ~ 1970s)11
2. 확립기(1980s ~ 1990s)11
3. 수성과 확장의 조화(2000~)12
Ⅳ. 두산중공업 비전 전략
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