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유지하는 방안
1) 감사와 인정(appreciation & affection)
2) 시간의 공유(time together)
3) 헌신(commitment)
4) 긍정적 커뮤니케이션(positive communication)
5) 스트레스와 위기에 대한 대처능력(ability to cope stress and crisis)
3. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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나 특성을 활용할 수 있어야 하기 때문이다(Morrison, 2002). 그리고 이를 위해서는 다른 사람들과 개방적이고 진실한 자세로 의사소통을 하며 상호간에 이해를 도모하고 친밀감을 일으킬 수 있는 능력을 일컫는 대인관계 능력을 필요로 하기 때
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간적인 리더
참고문헌
보건행정학 회지 :제6권 제 2호
Korean J. of Health Policy & Administration
Vol.6, No.2, 43-57, Nov 1996 군 병원 부서 간 갈등에 관한 연구
장준영, 김한중, 진기남 1)연세의대 예방 의학교실 2)연세대 보건행정학과
사회복지전담 공무원
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할이 아닌 동일한 의미로 보거나 여가선호에 상호작용하는 개인의 심리적 특성이라 할 수 있다.
둘째, 대인적 제약은 인간관계와 상호작용의 각 개인 간의 결과로 생겨나는 변인들을 말하며, 개인들은 여가활동에 같이 참여할 친구나 동반자
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대해 이해하고 대처하는 것이 삶에서 매우 중요한 부분이 될 수 있습니다. 교재와 영상강의 13장의 “나의 갈등 스타일”을 참고하여, 1) 갈등 대처유형에 대해 설명한 후, 2) 내가 살아오면서 겪은 갈등은 어떤 것이었는지, 그리고 그 갈등을
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나 태도, 항동의 변화를 일으키게 하는 일련의 행동으로써 ’상호간의 공통적 이해‘가 중심이 된다.
참고문헌
홍경자(2007). 의사소통 심리학. 이너북스.
김병철(2004). 커뮤니케이션 이론과 실제. 한국외국어대학교 출판부.
전영우(2003). 느낌
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그리고 미디어의 공신력도 중요한 조건변인이다.
나. 수용자관계의 조건변인들과 그 연구의 필요성
수용자에 관계된 조건변인으로는(1)미디어에 대한 수용자들의 노출도와 그 노출의 성격,(2)주어진 이슈들에 대한 수용자들 간의 대인적 논
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나의 인지 체계 속에 통합시키는 과정이라고 볼 수 있다. 의사소통이 이루어지는 손짓 언어의 문화적인 맥락을 이해하면 문화 간 커뮤니케이션의 성공을 이룰 수 있는 것이다.
(2) 손짓 언어 문화 갈등의 실체
① 대인 커뮤니케이션 사례
인
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대가 발전하면 할수록 인도의 법인도 그 중요성을 더해가지 않을까 생각된다.
나는 현대의 인도 법인이 현대가 세계로 뻗쳐나가는 중심점이 되기를 원하며 그러기 위해서는 수업시간에 교수님께서 말씀하신 것처럼 규모의 경제와 해외진출
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그리고 간호사로서 환자와 동료, 의사에 대한 책임감과 병원에 대한 주인의식이 갖추어 지면 서서히 이직에 대한 가능성은 점점 없어져 갈 것이다. 이 방법들에서 모두 긍정적인 상황으로 되었으나 스스로가 간호사라는 직업에 대하여 적성
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