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조합 관련
1) 노동조합과의 협조
2) 노무관리전담자 활용
Ⅱ. 방글라데시의 노무관리
1. 인사관리 8대 유의사항
2. 방글라데시 근로자들의 일반적 특성
3. 인사관리상의 애로 요인
1) 낮은 충성도
2) 높은 결근율과 이직률
3) 기술습득
4.
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자동차부품산업의 수출여건이 개선되고 있어 친환경차 부품개발 관련 기술개발 및 설비투자 자금의 지원이 필요하다. 1. 친환경차 개요
(1) 친환경차의 개념
1) 차세대 가솔린/디젤차
2) 하이브리드차
3) 친환경 무공해차
(2)
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조합이 있는 기업에서의 분규가 전체의 84.4%(87년 53.3%)를 차지함으로써 노조조직의 증대와 함께 조직적인 노사분규가 진행되었음을 알 수 있다.
<참고문헌>
박영기(1983), 정부의 노사관계개입과 그 역할, 한국개발연구원, 80년대 노사관계
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협동전선운동
2. 1930년대의 전시동원체제와 혁명적 노동운동의 발전
1) 식민지 병참기지화 정책과 농촌진흥운동
2) 혁명적 노동조합, 농민조합운동의 발전
3. 1930년대 중반 이후의 반제통일전선운동의 발전
Ⅳ. 1960년대의 노동운동
Ⅴ. 1
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기업별 조합주의
▇ 그밖의 특징
▪ 생활보장의 일괄채용
▪ 정형화 된 회사인을 만드는 훈련
▪ 보직순환
▪ 개인간 경쟁억제와 인화중시
▪ 집단책임 제도
▪ 사생활에까지 미치는 직원복지의 온정
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자동차 소개
1. 회사개요
2. 기업연혁
3. 기업이념
Ⅱ.한국을 대상으로 수립한 전략
Ⅲ.현지상황
1. 한국 자동차시장 현황
2. 경쟁사간 현황
Ⅳ.볼보건설기계코리아
1. 본사소개
2. 회사연혁
Ⅴ.볼보건설기계의 현지화 사례분석
1. 원만한
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개요
2. 매출에 관한 사항
3. 경영상의 주요계약 등
4. 연구개발활동
III. 재무에 관한 사항
1. 요약재무정보
2. 재무제표 이용상의 유의점
VII. 임원 및 직원 등에 관한 사항
1. 임원의 현황
2. 직원의 현황
3. 노동조합의 현황
기업은 반
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기업소개............................................4
1.1개요..................................................4
1.2경영이념.........................................5
1.3비전 - 일등LG.....................................5
1.4LG자회사......................................6
2.LG의 해외진출
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문제점
2. 고용 허가제
2.1. 고용 허가제
2.2. 고용 허가제 도입의 근거
2.3. 고용 허가제에 대한 찬반
3. 노동 허가제
3.1. 고용 허가제에 대한 비판
3.2 보론 - 중소기업 협동 조합은 왜 고용 허가제 도입을 반대하는가?
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조합육성지원(산업기술연구조합육성법), 지역협동기술지원센터 설립(지방중소기업육성법 시행령), 공업 및 에너지기술기반육성법에 의한 한국공학원 설립 및 민간생산기술연구소 지원, 중소기업진흥법에 의한 중소기업진흥공단 설립, 한국
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