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기업소개
(1) GM 기업개요
(2) GM 기업선정배경
2. GM의 한국시장 진출사례 (쉐보레)
(1) GM의 한국시장 진출배경
(2) GM SWOT분석
(3) GM 한국시장 마케팅전략
3. GM의 위기와 위기극복사례 및 전략
(1) 글로벌 금융위기
-위기상황분석
-위기 대
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광역시 지역사회복지계획 Ⅰ 실습기관분석보고서
1. 기관의 역사
2. 기관의 목적
3. 기관의 주요사업 및 프로그램
4. 기관의 행정사항
5. 기관이 속한 지역사회, 물리적 환경의 특징
6. 사회복지기관으로서 지역 내 타 기관들과의 연계
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조합
http://www.kiwtma.co.kr
환경부
http://www.me.go.kr
무역환경정보 네트워크
http://www.ten-info.com
환경친화기업 EFC
http://www.ef21.co.kr Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
제1절 현재 산업부문에 대한 환경규제와 그 분석
1.1 EU 온실(불화)가스 규제(안)
1.2 EU 자동차
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기업소개
1.현대자동차
2.현대중공업
Ⅱ.노조소개
1.현대자동차
2. 현대중공업
3.비교
Ⅲ.분석
1.CEO의 리더십 분석
2.노사대응 분석
3.작업환경 분석
4.조직문화 분석
Ⅳ.노동조합과의 인터뷰
제3장결론
Ⅰ.인간관계 발전방안 제시
Ⅱ.
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분포
8. 보유 기술 분포
9. 보유 특허 분포
10. 연구비 투자액 분포
11. 매출규모 분포
12. 매출 목표액 분포
13. KOSDAQ 진입 예정 시기
14. 애로 사항
Ⅲ. 설문조사 시사점 및 분석결과
Ⅳ. 나노기술 벤처기업 육성 방안
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자동차 제조업체들은 이에 부응하지 못하고 있다고 생각했다. Ⅰ.작은 방직공장에서 현재의 세계적인 자동차 회사로!
1. 도요타의 연혁
2. 도요타 마케팅 현황분석
Ⅱ. 기회를 향해 내뻗은 도요타의 노력
1. 도요타의 일류 기업
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전문가 제도
2. 교육 및 훈련
1) 관리자 교육
2) 전 직원 대상 계층 교육
3) 직무와 관련된 기술교육
Ⅱ. 인재의 교육제도
1. 기본방향
2. 정책과제
Ⅲ. 인재의 경력개발제도
Ⅳ. 인재의 전직지원제도
1. 전직지원제도의 필요성
1) 기업
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조합설립 및 운영 등에 관한법률상 금지되는 행위
4) 선거법을 어겼을 때 받는 불이익
Ⅵ. 공무원(공직자)의 전문보직제
1. 검토배경
2. 적용대상
3. 선발 및 대우
4. 전문직위 제도와 전문 보직제도의 비교
Ⅶ. 공무원(공직자)의 행정책
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제작 시스템 구축을 위한 소프트웨어 기반 기술
Ⅳ. 기술개발과 대체에너지
1. 기술개발 추진체계
2. 기술개발 현황
3. 이용 현황
Ⅴ. 기술개발과 산학연계
1. 대전시
2. 충청남도
3. 충청북도
Ⅵ. 기술개발과 조직관리
참고문헌
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자동차 희망센터
B. 전직지원제도 실시주체
① 기업의 인사부
- 장점 : 비용절감
- 단점 : 퇴직자의 심리적 거부감, 전문성 결여로 인한 효과적인 전직지원프로그램의 제공이 어려움.
② 외부전직지원컨설팅회사에 일임
- 장점 : 전직지원전문
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