|
대전광역시 중소병원 간호사를 200명을 대상으로 이직의도에 미치는 영향요인을 조사한 것에 의하면, 이직의도의 예측변수로 가장 의미 있는 것은 복리후생제도 만족도와 직무만족도이었으며, 이 두 변수 모두는 이직의도와 유의한 역 상관
|
|
|
팀원과 협력하는 능력도 중요합니다. 지속적인 자기 계발과 윤리 의식을 바탕으로 환자의 존엄성을 지키며, 신뢰받는 의료인으로서 역할을 다하는 모습이 좋은 간호사라고 믿습니다. 국립암센터 간호사 실제 면접기출
* 모범답안 50선
|
|
|
간호사의 리더역할 인식과 수행, 울산대학교 산업대학원, 2017.
최영진, 병원 간호사의 조직몰입에 관한 관련변인 분석, 한양대 대학원, 2009.
강영복, 병원조직특성이 조직몰입과 조직성과에 미치는 영향분석 : 대구·경북 가톨릭계 병원을 중심
|
|
|
간호사의 리더역할 인식과 수행, 울산대학교 산업대학원, 2017.
최영진, 병원 간호사의 조직몰입에 관한 관련변인 분석, 한양대 대학원, 2009.
강영복, 병원조직특성이 조직몰입과 조직성과에 미치는 영향분석 : 대구·경북 가톨릭계 병원을 중심
|
|
|
|
가톨릭계 병원을 중심으로. 영남대 행정대학원
⑫ 박인순(2011). 종합병원 중간관리자 능력이 구성원의 직무만족에 미치는 영향 한경대학교. 산업대학원
⑬ 강지연(2018) 잠재계층분석에 의한 간호사가 지각하는 간호관리자의 리더십 유형이 업
|
|
|
간호사의 전문성의 관계, 부산가톨릭대학교 대학원, 2013.
정소민, 간호 관리자의 서번트 리더십이 간호사의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향, 가천대학교 간호대학원, 2014.
최영진, 병원 간호사의 조직몰입에 관한 관련변인 분석, 한양대
|
|
|
간호사의 전문성의 관계, 부산가톨릭대학교 대학원, 2013.
강영복, 병원조직특성이 조직몰입과 조직성과에 미치는 영향분석 : 대구·경북 가톨릭계 병원을 중심으로, 영남대 행정대학원, 2010.
정소민, 간호 관리자의 서번트 리더십이 간호사의
|
|
|
간호사의 전문성의 관계, 부산가톨릭대학교 대학원, 2013.
강영복, 병원조직특성이 조직몰입과 조직성과에 미치는 영향분석 : 대구·경북 가톨릭계 병원을 중심으로, 영남대 행정대학원, 2010.
정소민, 간호 관리자의 서번트 리더십이 간호사의
|
|
|
병원조직특성이 조직몰입과 조직성과에 미치는 영향분석 : 대구·경북 가톨릭계 병원을 중심으로, 영남대 행정대학원, 2010.
정소민, 간호 관리자의 서번트 리더십이 간호사의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향, 가천대학교 간호대학원, 2014.
|
|
|
성모병원은 연장근로수당 미지급, 비정규직에 대한 월차휴가근로수당 미지급, 정기노사협의회 미개최 등 39건, 의정부성모병원에서는 연차휴가수당과 연장근로수당 미지급 등 26건의 위법행위가 확인되었다고 한다.
6. 성모병원 노사분규에
|
|
메뉴펼치기
