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대한 경쟁력을 가져 고객만족을 실현하는 밑거름이 되겠습니다.
4. 본인이 현대하이스코에서 근무하게 된다면, 기업의 참신한 혁신을 주도하기 위해서 어떠한 자세 및 방법으로 도전할 것인지 기술하여 주시기 바랍니다. [600자 이내]
“기존
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대한 집단에 유연하게 적응하기 위해서는 사람들과의 원만한 관계 유지가 중요하다고 생각합니다. 고등학교 학생회장을 하며 선생님들과 학생들의 입장을 모두 생각해야 했던 경험과 학교축제, 체육대회 등 각종 행사를 주체했던 경험들을
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대한 전문분야 공부, GLOBAL 의사소통 능력 향상 등의 자기계발 노력을 계속하여 R&D 분야의 창의적 인재, 앞으로 손꼽히는 인재로 성장함과 동시에 회사의 발전으로 연계되는 시너지 효과를 만들어 낼 것을 약속 드립니다. 나중에는 가장 믿음
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대한 관심도 [1000 Byte]
“플랜트 교육으로 다져진 플랜트 엔지니어의 꿈”
5. GS건설 지원동기 [1000 Byte]
“세계에서 인정받는 GS건설”
6. 입사 후 희망 직무 및 희망 사유 [1000 Byte]
“배관설계 엔지니어가 되기 위한 달리기”
7. 기존
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대한 이해와 관심도 등)
현재상태에 안주하면 급변하는 시대 속에서 타인에게 뒤처지게 됩니다…
3. 역량수준
1) 본인이 지원한 직무에 대한 본인의 강점과 약점을 기술해 주십시오.
직무에대한 저의 장점은 소통력이라고
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대한 꿈을 찾는 특강을 하였고, 그 후, 확연히 달라진 수업 분위기를 이끕니다.
<적극성 99점>
"Do And Be (하라 그러면 이루어진다)" 좌우명처럼 능동적 사고를 가지고 목표한 바는 꼭 이루어냅니다. [ 회사소개 ]
[ 자기소개서 작성TIP ]
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대한 구체적으로 작성해 주십시오. (1000 자 10 단락 이내)
- 다른 사람이 아닌 스스로 제 자신에게 부여했던 도전과제는 혼자서 호주 배낭여행을…
2. 이제까지 가장 강하게 소속감을 느꼈던 조직은 무엇이었으며, 그 조직의 발전을 위해 헌
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대한 본인의 강점과 약점을 기술해 주십시오.(400자)
" Dreams come true "
" 기본에 충실한 글로벌 인재 "
5. 남들이 생각하지 못한 새롭고 참신한 아이디어를 적용하여 좋은 결과를 거둔 경험에 대해 기술해 주십시오. (500자)
“ 충성! OO회장 OOO
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대한 지원동기를 자유롭게 기술하시오.
- 6번째 이야기는 제 이야기입니다.
2. 본인의 장/단점과 입사 후 장점은 어떻게 활용되고, 단점은 어떻게 보완 할 수 있겠는지를 기술하세요.
- 두산의 ‘얼굴’이 되겠습니다.
- 두산의 ‘심장’이
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사원이 되기 위한 기업적 매너와 사고력을 기르고자, 2009년부터 의류 카페 몰 운영에 도전했습니다. 동대문 도매시장은 면전에서 뱉은 말도 무시하는 텃세가 심했고 한 벌씩 팔지 않아 초기에 적자가 발생했습니다. 수요패턴을 알아야했고,
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