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설명해주세요.
[실험의 ‘과정’을 재구성하고, 데이터를 ‘설계’로 전환하는 기술]
학부 4년과 대학원 석사과정을 통해 저는 다양한 유기합성 반응을 경험하며 실험의 ‘결과’뿐만 아니라 ‘과정 설계’ 역량을 길러왔습니다. 특히 Suzuki-M
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분석팀과 협업하는 품질보증 엔지니어로 성장하고자 합니다. 저는 이를 위해 현재 R을 기반으로 한 기초 통계 분석 훈련을 진행 중이며, 대학 졸업 전까지 품질관리기사 자격증 취득과 동시에 Python 기반 데이터 시각화 툴인 Plotly, Dash 등을 독
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DT/DX 프로젝트에서 본인의 역할과 수행결과를 구체적으로 설명해 주십시오. 없었다면 희망하는 역할을 설명해 주십시오.
[사물에서 흐름으로, DX의 본질을 재구성하다]
아직 기업 현장에서의 정식 DT 프로젝트 경험은 없지만, 대학 내 산학협력
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것 같아”라는 말씀을 들었을 때, 음식은 생존이 아닌 ‘관계’라는 것을 다시금 느끼게 되었습니다. 이런 경험은 제가 영업이라는 직무를 단순히 매출을 높이는 업무가 아니라, 사람들 간의 관계를 촘촘히 잇는 일이라고 생각하게 만든 계기
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구성하다]
한 스타트업 인턴십 당시, 저는 제품 상세 페이지와 온라인 고객 경험을 분석하는 업무를 맡았습니다. 제품은 훌륭했지만, 소비자 이탈률이 지나치게 높았고, 이를 ‘이미지 품질’이나 ‘가격 정책’ 탓으로 돌리는 분위기였습니
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적과 맥락을 함께 전달해야 한다고 생각합니다. 실제로 대학교 졸업 논문 프로젝트에서 팀 내 회계 방식 선택을 두고 큰 갈등을 겪은 적이 있었습니다. 저는 보수적 회계처리를 지지했고, 팀원은 기회 비용 반영을 강조하는 쪽이었습니다. 당
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해야 할 요소는 ‘지속가능한 가치의 기획’이라고 생각합니다. 콘텐츠는 일회성의 소비재처럼 보일 수 있지만, 실제로는 브랜드의 정체성과 기업의 생존을 좌우하는 가장 본질적인 자산입니다. 방송사의 경영기획이나 재무 직무는 단순히
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명 한 명의 심리적 안전감, 감정의 흐름, 자율성에 대한 인식이 콘텐츠의 퀄리티에 직결되며, 이는 타 산업보다 훨씬 더 민감한 조직 운영을 요구합니다. 조직의 분위기, 구성원의 감정, 일상적인 피로와 같은 요소들이 곧바로 아이디어의 질
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외에도 정해진 타임라인마다 간단한 피드백 메모 교환을 도입하여, 바쁜 와중에도 실시간 개선 제안을 원활히 반영할 수 있었습니다. 이처럼 단순 의견 조율이 아닌 ‘심리적 몰입’을 유도하는 소통 방식을 통해 팀 전체의 결속력을 높일 수
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사원 지원, 통계처리 등 영업관리/지원에 필요한 실무적 관리능력을 향상시켰습니다. 이제 이러한 능력을 바탕으로 LG생활건강에서 미래지향적인 영업관리 분야를 책임질 수 있을 것이라고 믿습니다. 앞으로도 LG생활건강의 영업현장에서 최
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