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국제화?개방화에 대응하라
4. 장외등록 프로그램을 확보하라
5. 주식옵션제도를 도입하라
6. 연구 개발에 주력하라
7. 우뇌를 적극 활용하라
8. 특허 지적 재산권을 획득하라
Ⅶ. 벤처기업가(벤처기업인, 벤처경영자, 벤처경영인)의 사회
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리더십이고 램지함장은 실패한 리더라고 볼 수 있다. 리더개인으로 보았을 때 램지함장은 어찌되었건 리더의 직위
에서 탈락했다. 그러나 추종자들을 상실했다거나 심리적 좌절을 느꼈다고 보이지는 않는다. 특성이론의 관점에서 램지함장
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특성과 의의, 필리핀 국가의 특성에 관한 지역학적 연구
김성주(1996) / 동남아의 정치리더십, 21세기한국연구재단
동남아정치연구회 / 동남아정치입문, 박영사
양승철(1994) / 필리핀 여행
정영국 / 필리핀의 2월혁명과 그 이후, 연세대학교 지역
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국대학교육협의회.
교원양성기관 평가위원회(1997). 1998년도 사범대학 평가편람. 한국교육개발원.
교육개혁위원회(1996), 세계화·정보화 시대를 주도하는 신교육체제 수립을 위한 교육 개혁방안. 대통령자문 교육개혁위원회.
교육부(1991), 대학
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학에 멋지게 어울리는 개인적인 특성이다. 자기의 적성에 맞는 리더십이야말로 효력을 배가시킬 수 있는 리더십 유형인 셈이다. ☆ 교수가 창업 일등공신
☆ 동전을 던져서 이름을 짓다
☆ 회장도 상관없다
☆ 권한의 집중을 경계
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학교평가 - 교감근평과 연계된 수직적 통제 기제
3) 국가 경쟁력을 죽이는 평가
3. 교육적 경쟁력을 갖는 평가로의 개혁
1) 교사평가는 교육시스템의 일 요소임을 인식
2) 근평과 수직적관료시스템을 폐지하고 유기적참여평가와 학교자치체
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색깔 모자를 쓴 사람은 사회자나 중재자 역할을 맡는다.
최근 다음의 한 부서는 제주도로 사무실을 이전할 것인가를 놓고 여섯 색깔 모자를 쓰고 의견을 수렴했다. 먼저 흰색 모자를 쓴 사람이 “현재 중간관리자의 수퍼비전과 팀리더십
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참고문헌 및 출처
가족복지학/ 조흥식 공저/ 학지사
가정폭력방지법의 문제점과 개선방안에 관한 연구/ 박성규 / 국회도서관
김광일 편저(1988), 가정폭력 : 그 실상과 대책, 서울 : 탐구당
대통령 직속 여성특별위원회(1998), 여성백서
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국보건사회연구원, 1999, 『한국의 사회보장비 추계: 1990～1997-OECD 추계방법을 중심 으로』, 보건복지부. 1. 서론
2. 복지확대론의 주장
3. 국가책임의 확대
4. 신자유주의로부터의 이탈
5. 현 정부 복지정책의 신자유주의적 특성
6. 맺음
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국 인사행정학회
연원정, 2004, “미국의 고위공무원단제도”, 인사행정 제18호, 중앙인사위원
최관섭, 2004 “고위공무원단제도 도입을 위한 준비작업과 검토방향”, 인사행정 제18호, 중앙인사위원회
대통령 자문 정부혁신지방분권위원회, 20
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