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리더십 패러다임의 변화
1. 기존의 리더십 패러다임
2. 미래형 리더십 패러다임
Ⅶ. 중간관리자의 리더십 행동 유형
Ⅷ. 중간관리자 리더십의 중요성
Ⅸ. 리더십 역량 평가
1. 경영자 육성의 출발점 ： 리더십 역량 평가
2. 경
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문제들을 결정해 나아가야 한다. 우리 교회들은 이 문제에 대해 그동안 눈을 감아 왔거나, 무관심했다. 세계 곳곳에서 지금까지 있었던 가공할 위협이 된 사고들에 대해서도 우리의 문제, 나의 문제로 인식하지 못했다. 핵전쟁의 위협에 대한
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대한 학교 교육은 지금 실시해도 십 여 년이 지나야 그 열매를 얻을 수 있을 것이며 당면한 문제는 현재 치러야 하는 선거 토론을 어떻게 이해해야 하고 어떤 방식으로 운영해야 할 것인가는 것이 시급한 사안이다.
Ⅸ. 결론
1997년 대통령 선거
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대한 변화를 예고하고 있다.
세상에서 문제를 찾아내기란 너무나 쉽다.
그러나 새로운 우주론으로 전환하려면, 우리는 \'열정\'과 \'비전\', \'미래의 꿈\'에 집중할 필요가 있다.
더 이상 비판과 분석, 잘못에 대한 변명, 또는 부도덕한자에 대한
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대통령 불신임결의와 1925년 대통령 탄핵결정이 그것을 단적으로 보여주고 있다. 그리고 국내의 지도자가 국민적 관심을 임시정부로 모아주지 못한 탓도 컸던 것으로 이해되기도 한다. 그와 같이 독립운동사는 여러 각도에서 조명해 보아야
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대통령으로 재선한 조지 W. 부시는 과거보다 더한 과제를 떠안고 있지만 그의 적절한 리더십을 활용한다면 좋은 평가를 기대할 수 있을 것이다.
< 참 고 문 헌 >
- 캐롤린 톰슨, 제임스 웨어 지음, 이원기 옮김 「CEO 부시, 리더십의 천재」
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문제 - 13
3. 치국 - 15
․모든 정책의 기본은 인간이다 - 16
․조직과 개인 모두를 존중하다 - 16
4. 평천하 - 17
․적국들에 대한 우려를 표명 -17
․비자법과 이민법 수정 - 17
․군대파견 금지법을 폐지 - 18
․연합군
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518.gwangju.kr
5.18기념재단:www.518.org
전남대학교 5.18연구소: altair.chonnam.ac.kr/~cnu518 I. 5·18광주민중항쟁의 성격
Ⅱ. 광주민중항쟁의 발생배경
1. 계속적인 군부의 집권의지와 민주화 항쟁
2. 소외받은 광주
(1) 경제적 소외
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평가된다. 물론 잘못한 점도 있는 반면에 잘한 것들도 적지 않게 존재한다.
따라서 대통령의 리더십 문제는 인간사회 전반에 걸친 변화가 증가할수록 중요한 것이기 때문에 중요하며 이는 시대적 변화에 부응할 수 있는 리더십이 요구된다고
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재개 및 국교 정상화 시도
3. 대 유엔외교 및 통일정책
4. 제3세계 및 비동맹 중립주의 외교
IV. 외교망의 확대와 외교의 다변화 시도
V. 결론 및 시사점
1. 장면의 안보외교적 리더십 문제
2. 교과서 민주주의 정부의 정치가로서 한계
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