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간호사윤리선언, 윤리강령, 윤리지침 http://www.koreanurse.or.kr/about_KNA/ethics.php
2.“공리주의”,(http://terms.naver.com/entry.nhn?docId=1063244&cid=40942&categoryId=31528),2015.05.31 검색.
이 름
이유정 1.리더십 핵심역량 보고서
간호단위관리자의 리더십 핵
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외(1999). 성인간호학. 정담
- 변영순 외(2004). 최신수술환자 간호. 수문사
- 김귀분 외(1999). 중환자 간호. 현문사
- 김조자 외(2003). 성인간호학 3. 현문사 1. 정의
2. 원인
3. 병태생리
4. 간호
5. 약물
6. 두개수술
7. 참고문헌
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호사소개서 삼성경제 연구소)
[출처] 잡코리아, 2014 한국의 경영대상 마케팅 대상 수상|작성자 뉴스와이어
사람인 : http://www.saramin.co.kr/
잡코리아 : http://www.jobkorea.co.kr/
인크루트 : http://www.incruit.com/
레벨 Up/내일희망 Story, [우수기업] 수평적소
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병원 간호사의 직무스트레스와 사회심리적 스트레스의 관련성, 한국산학기술학회, 2011
박은순 - 의료서비스 향상 방안에 관한 연구 : 대학병원을 중심으로, 전남대학교, 2005
정선윤 - 대학병원간호사의 간호정보역량 실태, 이화여자대학교, 201
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병원 급여 일반 원칙 및 진료비 산정
4. 4부. 보험심사관리학 실무총론
1. 수가기획 및 관리 체계
1-1. 신의료기술 등재와 관리절차
1-2. 약제 및 치료재료 수가관리 및 신고절차
1-3. 요양기관 현황 신고 관리
1-4. 차등수가제와 인력신고 기
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병원의 방향성과 제 간호 철학이 일치한다고 생각했기에 이곳에 지원하게 되었습니다.
입사 후 저는 \'누가 가장 먼저 알아채고, 가장 먼저 조치했는가\'를 중요한 기준으로 삼겠습니다. 병원 간호사로서 당연한 책무를 넘어, 환자의 목소리를
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간호사가 되겠습니다. 국립암센터 간호사 자기소개서 2025년
1. (향후 포부) 국립암센터에 지원하게 된 동기와 입사 후 실천하고자 하는 차별화된 목표와 추진계획을 기술해 주십시오.
2. (직무수행능력) 지원 분야와 관련하여 경력 및
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간호사들에게 성숙한 리더십을 발휘함.
새로운 간호가치 패러다임의 적용
간호사들이 직면하고 있는 현실을 빠르게 캐치하고 효과적으로 문제를 제기함.
관리상 관점을 철저히 되돌아봄
임상간호사들과 병원조직사이의 괴리감을 줄여나감.
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간호사 구성원들의 우수성을 인정하고 뚜렷한 발전 모델을 제시하게 해 건강관리기간에서 성공적인 관리업무 수행의 우수성을 높일 수 있는 것이라고 볼 수 있다.
3) 과학적 직무설계
최근 병원조직은 복잡성을 띄고 있어 기능식 조직에 맞는
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간호사와 조무사 모두가 납득할 수 있는 절충점을 제시했습니다. 상처 노출 시간 최소화는 유지하되, 기존 방식과 유사한 절차로 자연스럽게 전환할 수 있는 방법을 찾았고, 이후 해당 방식이 병동의 표준 프로토콜로 반영되는 계기가 되었습
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