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대학교출판문화원.
고현진(2010). 일개 종합병원 간호사의 업무환경과 직무만족, 이직의도에 관한 조사연구. 한양대학교 대학원.
최영진(2003). 간호사의 직무만족도 관련요인 분석. 인제대학교 보건대학원.
안황란, 심봉희 외(2011). 간호사를
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은 공감과 소통 능력, 침착한 문제 해결력, 그리고 꼼꼼하고 책임감 있는 업무 수행 능력은 경상국립대학교병원에서 요구하는 전문 간호사로서의 역할을 완벽히 수행하는 데 큰 자산이 될 것이라 확신합니다. 저는 이 역량들을 바탕으로 환자
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자기효능감의 매개효과. 고신대학교 대학원. 2015
손명희. 중소병원 간호관리자의 서번트 리더십이 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향. 부산가톨릭대학교 생명과학대학원. 2011
김미정 외. 임상간호사의 자긍심에 관한 현상학적 연구. 동서간
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가톨릭계 병원을 중심으로, 영남대 행정대학원, 2010.
9. 김성률, 병원조직의 리더십 유형과 직무태도간의 조직지원 조절효과에 관한 연구, 금오공과대 산업대학원, 2006.
10. Stephen M. Shortell 저, 신의철 외 2명 역, 병원조직관리론, 가톨릭대학교출
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자기효능감의 매개효과. 고신대학교 대학원.
손명희(2011). 중소병원 간호관리자의 서번트 리더십이 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향. 부산가톨릭대학교 생명과학대학원.
김미정 외(2013). 임상간호사의 자긍심에 관한 현상학적 연구. 동서
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은 기타의 방법으로 장기 제공을 강요하는 경우에도 그 장기의 적출은 적법하지 않은 것이 된다.
참고문헌
◇ 권장준(2009), 경찰행정법상 경찰의 정보수집활동과 정보적 자기결정권, 원광대학교 법학연구소
◇ 이얼 외 1명(2010), 성적 자기결정
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자대학교 건강과학연구소
○ 조명숙 외 4명(2011), 전문간호사 역할의 중요도, 만족도 및 기여도에 대한 의료인의 인식, 한국간호과학회 간호행정학회
○ 최금연(2011), 마취전문 간호사의 소진과 조직몰입 간의 관계, 부산가톨릭대학교 Ⅰ.
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대학교 출판문화원
박미순, 전문간호사의 전문직 자율성과 임상적 의사결정능력, 울산대학교산업대학원, 2006
임정화, 간호관리자의 변혁적 리더십과 간호사의 전문성의 관계, 부산가톨릭대학교, 2013
이성옥, 한국간호교육의 현재와 발전방향
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자 안전과 만족을 높이고, 동료와의 협업을 통해 병동 전체의 간호 질 향상에도 힘쓸 것입니다. 지속적인 학습과 경험을 통해 전문성을 강화하며, 환자와 동료 모두에게 신뢰받는 간호사로 성장할 것을 다짐합니다. 1. 성장과정
2. 가치관
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자기 발전을 이어나가고자 합니다. 진솔한 자세와 적극적인 태도로 병원 발전에 기여하는 신뢰받는 간호사가 되겠습니다.
취업 준비 과정은 누구에게나 쉽지 않은 여정이에요.
때로는 수많은 서류와 면접, 그리고 불확실한 미래 앞에서
지치
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