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1) 성적위주 학생선발방식 탈피
2) 사교육 근절 및 공교육 정상화
3) 교육의 새로운 패러다임
4) 고교와 대학 교육의 효과적 연계
5) 창의성 있는 인재 선발이 용이
7. 입학사정관제의 단점
1) 입학사정관제를 위한 사교육 성행
2)
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교육 그래도 희망은 있다. 다지리
이군현(1998). 영재교육 체제 구축을 위한 영재교육정책 및 진흥법(안). 한국과학기술원
오영주(1998). 대학 부설 영재교육센터의 설립 및 운영 방안. 한국교육개발원
오영주, 조석희(1997). 영재교육 정책 연구.
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교육과학기술부 http://www.mest.go.kr/
한국대학교육협의회 http://www.kcue.or.kr/
미국의 입학사정관제 http://views.tistory.com/420
쿠키뉴스- 입학사정관제도 잠재력보다 학력?
http://news.kukinews.com/article/view.asp?page=1&gCode=kmi&arcid=0003417492&cp=du
한국대학신문 h
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1. 서울대학교병원 자기소개서의 전반 구조와 평가 요소
2. 문장 구성 원칙: 전문성 + 감정의 균형
3. 자기소개서에서 자주 피해야 할 클리셰와 표현
4. 서울대학교병원 인재상과 직무 핵심 역량 분석
Ⅲ. 항목별 작성법과 합격 사례
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10). 유아교사의 창의적 인성 및 유아 창의성 증진을 위한 역할 수행과 놀이교수효능감의 관계. 성신여대 대학원 석사학위논문.
하주현(2000). 창의적 인성 검사 개발. 교육심리연구.
한국교육개발원 (2012). 미래 한국교육의 발전 방향과 전략, 2
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대학교, 2003
◎ 이보형, 실물옵션모형을 이용한 벤처기업의 기술가치평가에 관한 연구, 전북대학교, 2010
◎ 임호순 외 2 명, 기술벤처기업의 경영성과간 인과관계에 관한 실증연구, 한국생산성학회, 2009
◎ 정현호 외 1명, 우리나라 벤처기업의
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1
3
3
2
0
3
7
세
1
1
3
3
2
0
2
8
응
1
2
3
3
2
0
3
적절한 단서의 수
1-적절
2-부적절
3-무단서
9
소
1
1
1
1
1
0
3
10
소
1
1
2
1
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0
3
11
반
1
1
1
1
1
0
3
12
소
1
1
3
3
2
0
3
단서의 정확성
1-정확
2-부정확
3-무단서
13
반
1
1
3
3
2
0
3
14
반
1
1
2
2
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0
3
15
반
1
2
2
1
1
0
2
단서의
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11), 위험관리에 기반한 중소기업의 사업승계 전략, 동의대학교
○ 이병헌 외 2명(2008), 중소기업의 사업영역과 기술역량이 경영성과에 미치는 영향, 기술경영경제학회
○ 조병선(1998), 중소기업 사업영역보호제도에 관한 법이론적 고찰, 한국
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교육도 실시해야 한다.
참고문헌
○ 김웅정(2011), 개인정보관리책임자(CPO)의 개인정보유출 소송 대응을 위한 개선방안 연구, 동국대학교
○ 박상순 외 2명(2010), 공공부문의 정보기술서비스관리를 위한 조직구조의 설계, 한국정보과학회
○ 안
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10. 원리 10
Ⅴ. 공업계 고등학교(공고) 직업교육의 진로결정요인
1. 개인적 차원
1) 연령
2) 능력
3) 인성
4) 직업적 흥미
5) 학력
6) 가정 배경
2. 사회, 경제적 차원
1) 산업구조의 변화 요인
2) 기술 산업의 혁신 요인
3) 사회의 직업관
3.
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