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간호사들의 의사결정에 있어서 착오가 생기지 않도록 선배들에게 많은 조언을 얻고 신중하게 결정 하도록 노력하여야 한다.
⑤ 전문성 교육
임상에서 간호 업무는 수시로 변화하고 발전해 간다. 그런 흐름에 편승하려면 간호 업무의 전문성
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간호조직도 이러한 변화를 잘 이끌어야 한다고 본다. 박준선. 일 종합병원 중환자실 간호사의 전문직 자율성, 임파워먼트와 조직몰입과의 관계. 연세대학교 대학원. 2012
Ⅲ.결 론
여기에서는 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함
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대학교출판문화원), 2016.
박성규, 감정노동전략이 직무만족, 조직시민행동 및 이직의도에 미치는 영향 : 간호사들을 중심으로, 한국전략마케팅학회, 2016.
김한성, 의료서비스 전문화 전략요인과 조직성과간의 관계, 을지대학교 대학원, 2013.
이
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간호케이스들을 경험하고 많은 동료들과 일해 보면서 의사 결정에 대한 기술을 점차 성장시킬 수 있을 것이라고 생각한다. 이러한 의사 결정 기술의 향상은 결국 간호 조직내 간호생산성 향상에 큰 힘이 될 것이라고 생각한다.
5) 간호계획
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간호학 1, 현문사, 2005.7. 김희숙, 강경아 외 3명 저, 아동청소년 간호학, 군자출판사, 2013. Ⅰ. 서론
고위험 신생아의 고빌리루빈 혈증에 대한 사정 (진단평가 및 임상증상)과 치료 및 간호에 대해 설명하시오 (10점)
Ⅱ. 본론
위장
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연세대학교 간호대학원 석사. 2014 서론
Ⅰ. 선정동기
본론
Ⅱ. 문헌고찰
• 지역사회 중심 재활 사업
• 당뇨병
Ⅲ. case study
1. 간호력
1)환자소개
2)간호기록지
2. 간호진단
3. 간호교육계획안
결론
Ⅳ. 참고문헌
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서 자아정체감을 잃어버리지 않도록 지지하도록 한다. 그리고 환자 스스로도 자신이 할 수 있는 다양한 활동을 찾아서 자기 스스로를 발전시킬 수 있도록 하여야 한다.
5) 오렘의 간호이론 적용에 따른 견해와 결론
오렘은 간호의 과정에서 환
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간호필수요소를 적용하여 환자의 치료 환경을 분석해 본 결과 환자는 현재 질병의 치료에 전혀 도움이 될 수 없는 환경에 노출되어 있는 것으로 나타났다. 따라서 오렘이 제시한 간호문제목록에 맞추어 환자에게 필요한 간호의 내용을 계획
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시오. 이를 토대로 스트레스관리 방법 중에서 적합한 것으로 판단되는 방법 1가지를 선택하여 선택한 이유와 구체적인 실행계획을 제시하시오.
1) 스트레스 인식일지 작성과정을 통해 발견한 내용이나 특성 기술
2) 스트레스관리 방법 중에
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임상 경험과 전문성을 바탕으로 궁극적으로는 간호 교육자로 성장하고자 합니다. 이를 위해 박사 학위 취득을 통해 학문적 기반을 강화하고, 대학이나 간호학원에서의 강의 경험을 쌓을 계획입니다. 간호 교육 관련 연구를 수행하고 논문을
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