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협동조합법 제2조에 따른 생활협동조합
5. 그밖에 다른 법률에 따른 비영리단체
를 갖추어야 한다.
② 유급근로자 고용 : 사회적기업은 1인 이상의 유급근로자를 고용하여 재화와 서비스를 생산판매하는 등 영업활동을 수행해야 한다.
③ 사
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4) 최적 대안의 선정
5) 계획의 실행 및 결과 검토
3. 시스템 구축
1) 문서정보시스템
2) 지리정보시스템
3) 산림경영계획모델
Ⅴ. 향후 산림경영의 내실화 과제
1. 정부차원의 노력
2. 기업차원의 노력
3. 국민 개개인의 노력
참고문헌
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기업의 당면문제
Ⅰ. 경영자의 개인주의적 경영에 따르는 문제
1. 경영방침수립의 비합리성
2. 재무기반의 취약성
3. 조직시스템에 대한 인식부족
4. 대기업에의 종속성
Ⅱ. 중소기업경영의 고질적인 문제
1. 자금난
2. 인력확보난
3
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대한 연구, 2004
한미 FTA의 산업별 영향, 산업연구원, 2006
한미 FTA, 개성공단 인정 전방위 설득 , 재정경제부, 2006
한미 FTA의 오해와 이해, 국정 브리핑, 2006
한미 FTA가 중소기업에 미치는 영향, 산업연구원 2006
한미 FTA의 영향과 산업구조 고도화,
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기업 육성정책\", 『\'97 한·미 벤처포럼.』, 벤처기업협회·한미산업기술협력재단\'주최.
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6. 중소기업청, 2001, 『벤처백서』.
7. 중소기업협동조합중앙회, 1999,『중소·벤처기업 창업실태조사 보고서.
8. 홍성도, 1997, 『벤처비지니스·벤
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대한 탐색적 고찰, 유태균 외, 2012, 사회복지정책
자활사업 참여자의 수급지위와 노동시장 지위변동, 백학영 외, 2012, 사회복지연구 자활사업의 성과진단 및 환경변화에 따른 지역자활의 역할과 지원방안
1. 들어가며
2. 자활사업의 성
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대한 국민의식분석
2. 행정 분야 별 부정․부패의 만연 정도
3. 부패유발요인에 대한 인식조사
4. 퇴직 공무원 재취업 상황분석.
(1) 조사방법
(2) 1995~2005년 재취업 조사
(3) 직종별 공직 연관성조사
(4) 퇴직
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1) 굿네이버스의 청소년 권리와 지역 균형 성장에 대한 철학
2) 굿네이버스의 구체적 활동과 지방 청소년 고립 완화를 위한 전략
3) 내부 조직 구조와 연대 방식이 만들어내는 지속성
4) 성과와 향후 과제가 던지는 함의
3. 참고문헌
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대한 보고서’ 1. 노숙자의 정의
2.성서에 나타난 노숙자
3. 실직노숙자의 정의
4. 실직노숙자의 특성
5. 실직노숙자의 발생원인
6.노숙자의 현황과 지원대책의 분석
7. 실직노숙자 지원대책의 문제점
8. 한국 실직노숙자 보호
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조합의 결성력을 높일 수 있음.
② 노동자들이 기업에 의존하지 않고 스스로를 돌볼 수 있는 역량을 키움으로 인해 기업에 대한 협상력과 대외적인 자주성을 확보할 수 있음.
③ 일반적인 복지사업인 공제조합이나 소비조합 활동을 통해 노동
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