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대한법률구조공단이나 그 밖의 기관에 피해자 지원을 요청할 수 있다. 만약 진정이 접수된 후에 C에 대한 차별행위가 지속된다고 판단할 때에는 “(1) 의료, 급식, 의복 등의 제공, (2) 장소, 시설, 자료 등에 대한 현장조사 및 감정 또는 다른 기
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대한법률구조공단의 무료법률구조를 통해 민사소송대리 등의 구제를 받을 수 있다. 무료법률구조는 화해 권유, 법률상담과 해결방법 안내, 소장 작성, 소송의 대리와 가압류 등을 지원하며 임금체불 피해자 가운데 “체불 당시 최종 3월분의
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지원법 제정의 평가
5. 보완점 및 개선방향
4. 발달장애를 위한 독일의 '특별지원서비스' ................................... p.23
1. 특별지원 서비스
1) 조기지원의 진단
2) 조기지원의 영역
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공단의 역할
5. 고용노동부의 권리구제 서비스
6. 여성가족부의 성희롱 상담 및 지원
7. 대한법률구조공단의 법률지원
8. 비사법적 권리구제기관의 활용 방법
근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한
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법상의 이행청구권 존재 및 범위를 표시함과 동시에 강제집행을 할 수 있음을 인정하는 공적 문서를 말한다. 국가법령정보센터, “임금”
6. 출처 및 참고문헌
1) 김근주, “근로시간 단축법의 의의,” 『노동리뷰』, 2018.6, pp. 3-5.
2) 국가법령
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법률구조제도야 말로 경제적으로 어렵거나 법을 모르기 때문에 법의 보호를 제대로 받지 못하는 사람들이 적법한 절차에 의한 권리를 보호받을 수 있도록 하기 위하여 대한법률구조공단의 도움을 받게 하는 제도라고 볼 수 있다. 대상은 월
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문제
1. 갈등발생의원인 등
2. 문화적 차이
3. 언어문제
4. 경제적 문제로 인한 갈등
5. 자녀에 대한 지원정책 등과 관련하여
4. 국제결혼 한 여성들에 대한 사회보장처우
가. 사회보장처우 일반
나. 상담 및 법률지원
5. 결론
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률구조를 이용할 수 있다. 본 제도는 체불 당시의 최종 3개월의 임금이 사백만 원 미만인 근로자 중 퇴직금 및 임금 체불로 인해 피해를 입은 자를 대상으로 한다. 임금체불 근로자는 무료법률구조를 통해 민사소송 진행에 대한 절차 및 지원
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법이다. 개인이 진행하기에는 어려움이 있기 때문에 전문가의 도움이 필요할 수 있고, 소송을 통한 방법이므로 기간이 오래 걸리며 노력이 필요하다는 단점이 있다. 대한법률구조공단을 통해 무료법률구조 서비스를 지원받을 수 있으나, 이
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대한 징계를 권고할 수 있으며, 만약 해당 행위가 범죄행위에 해당하여 형사처벌이 필요한 경우에는 검찰총장에게 이를 고발할 수 있다. 또한 피해자의 권리구제를 위하여 필요한 경우에는 대한법률구조공단 또는 그 밖의 기관에 법률구조를
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