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대한 관심과 쉽게 정보를 접할 수 있는 환경은 고객들의 지식을 전문가 수준으로 만들었고, 이러한 전문가들을 만족시킬 수 있는 전문가를 육성하는 것이 급선무라고 생각합니다. 그러기 위해서는 세무, 투자, 상속, 은퇴, 부동산 등 각 분야
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. (최대 1,500자 이내)
“모범생 보다는 모험생이 되고 싶습니다.”
“업무에 대한 높은 사명감을 가지고 업무를 수행할 수 있습니다.”
“70년을 이어온 기아의 정신과 발전”
2. 합격자 스펙 평균 커트라인
3. 면접기출문제
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. 1. 지원동기
“주택관리공단”
2. 자기개발 노력 및 조직활동에 대한 이해
“마이 라이프 스토리텔링”
3. 응시분야 전문성 제고를 위한 노력
“사업 개발”
4. 자기소개
“자랑스러운 아들로 자라나다.”
5. 면접기출문제
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대한 전문성을 빠르게 습득하여 신뢰받는 영업 사원이 되겠습니다. 중장기적으로는 데이터 분석과 디지털 마케팅 역량을 갖추어 고객 맞춤형 영업 전략을 수립하는 데 기여하고 싶습니다. 또한, 팀 내에서 협력과 소통을 촉진하며 리더십을
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대한 이야기를 서술해 주세요.(500자이내)
5. 자신이 최고라고 자부할 수 있는 것에 대하여 서술해 주세요.(500자이내)
6. 직업으로 증권업을 선택한 이유와 그 중에서도 신영증권에 지원하게 된 동기를 서술해 주세요.(500자이내)
b. 신영증
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대한 초점을 부각시키기 위하여 그들의 모형을 '네비게이터(Navigator)'로 명명하였다.
스칸디아 네비게이터의 예
이 모형에는 위의 그림과 같이 BSC의 네 가지 관점 외에 인적자원 초점이 포함되어 있다.
스칸디아의 성과지표인 다섯 가지 관점(
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부동산 회사에서 언어 문제를 극복하고 성과를 낼 수....
10년후,,
...........중략..........
이런 경험을 토대로 이윤 창출의 효율적인 영업을 수행하기 위해서 산업에 대한 흐름과 변화에 귀 기울이고 경쟁력 있는 영업력을 갖추고 현장을 총괄하
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부동산, 세무 지식 등을 갖추기 위해 끊임없이 노력하겠습니다. 성격의 장단점 [100 Bytes 이내] *
생활신조 [100 Bytes 이내] *
취미 [100 Bytes 이내] *
특기 [100 Bytes 이내] *
존경하는 인물(부모님 제외) [100 Bytes 이내] *
남들이 내가 잘한다고 하
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대한, 자기개발의 과정과 결과를 구체적으로 서술하시오.
2. (20세 이후) 처음에는 불가능하다고 생각한 과업에 대하여, 초기의 선입관을 극복하고 성과를 이룬 사례를 소개하시오.
3. 귀하가 소속한 조직이나 모임에서, 다른 사람이 당연히
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대한 학문적인 지식 이전에 금융인으로서의 ‘정직함’이 가장 중요하다고 생각합니다. 고객의 소중한 자산을 다루는 직업이라는 긴장감을 가지고 업무에 임할 것입니다. 양질의 상담능력과 믿을 수 있는 실력을 갖춘 일원으로서 고객이 가
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