 |
성장허브’가 되도록 만들고자 합니다. 지역의 강점을 살리고, 약점을 보완하며, 도민 모두가 체감할 수 있는 경제성과를 만들어내는 데 헌신하겠습니다. ①직무에 대한 이해 및 응시 취지
②직무수행 방향 및 비전
③구체적 실천방안
|
|
 |
대한 이미지는 어떤가요?
33. 꼭 이 회사여야 하는 이유는?
34. 인턴을 지냈던 기업이 아닌, 왜 이 곳에 지원했나요?
35. 다른 전공 분야를 준비한 것 같은데, 왜 여기죠?
36. 노조에 파업에 대해 어떻게 생각하나요?
37. 살면서 가장 도전적인 경
|
|
 |
동기/ 입사 후 포부
행정보조, 기획보조, 사무보조 등 경험이 있어 비서행정도 잘 해낼 수 있을 것이라 생각하고 지원하였습니다. 더불어 잠시 머물 직장이라 생각하지 않고 오랫동안 일할 마음으로 지원하였습니다.
입사하게 된다면 업무를
|
|
 |
회의를 거쳐서 'T.G.1. Trade Got It'이라는 캐치프라이즈를 내걸고 패밀리 레스토랑 T.G.I.F. 컨셉의 주점을 만들었습니다. 초기 투자 비용과 노력은 다른 주점에 비해 배 이상 들어갔지만 비슷한 분위기에 싫증난 손님들의 관심을 끌었고 그 결과
|
|
 |
인턴 생활과 여러 아르바이트를 경험하면서 느낀 제 자신은, 많은 일을 함으로써 스스로 보람을 느끼는 사람이라는 판단이 들었기 때문입니다. OOOO OOOO팀에서 아침 9시부터 저녁 9시까지 점심시간을 제외하고는 휴식 시간이 없었습니다. 매일
|
|
 |
대한 자신감은 키우고 부족한 역량을 채우기 위한 노력을 멈추지 않는 신입사원이 되겠습니다.
[ TYPE 2-12 ]--------------------------------------------------------------------------------------------------
제가 지원한 OOO 업무는 사내 자원관리 능력과 더불어 복지마
|
|
 |
인턴 생활과 여러 아르바이트를 경험하면서 느낀 제 자신은, 많은 일을 함으로써 스스로 보람을 느끼는 사람이라는 판단이 들었기 때문입니다. OOOO OOOO팀에서 아침 9시부터 저녁 9시까지 점심시간을 제외하고는 휴식 시간이 없었습니다. 매일
|
|
 |
대한 이해’가 필요하다고 생각합니다.
저의 좌우명은 '큰 입보다는 큰 귀를 가진 사람' 입니다. 스무 번 이상의 팀프로젝트를 수행하며 어떤 의견을 제시하기 위해서는 팀원들의 말을 먼저 들어야 한다는 것을 알게 되었습니다. 또한 마케팅
|
|
 |
[스스로 도전하며 행동하는 인재]
제가 지원한 분야는 사무관리직 으로서 다양한 사무업무를 봅니다. 저는 현재의 만족하지 않고 지속발전하기 위해 어떤 방법들이 있을까 고민한 지원자입니다. 대한상공회의소에서 저만의 혁신을 위해선
|
|
메뉴펼치기
