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기본 수칙 ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ 37
4)리츠칼튼 직원에 대한 약속 ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ 37
5)부서별 조직 ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ 38
6)봉사료의 배분률 및 배분액 ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ 39
7)직원채용방법 및 절차 ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ 39
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9. 초기투자를 최소화 할 것
10. 진출 前 특허 및 지적재산권을 분명히 할 것
11. 未구축된 신용사회
12. 철저한 계약서 작성
13. 제품에 맞는 진출 지역의 정확한 선정
14. 다양한 의사결정 절차 및 對중국 비즈니스 마인드 부족
참고문헌
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기업의 ERP 시스템 도입효과 분석, 한국생산관리학회, 2010
◎ 신철, 알기 쉬운 ERP, 미래와경영, 2011
◎ 안상형, 한국기업의 ERP 도입과 운영의 변천사, 서울대학교출판부, 2006
◎ 전진성, 중소기업 ERP 시스템 도입에 대한 분석 및 구축 효과에 관한
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분석
2) 입지조건 분석
3) 생산 및 재고 분석
5. 수익성 및 경제성 분석
1) 손익분기점 분석
2) 계획사업의 경제성분석
Ⅴ. 중소벤처기업의 창업지원법
1. 지원규모
2. 지원대상
3. 지원조건
Ⅵ. 중소벤처기업의 확인절차
Ⅶ. 중소벤처
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분석, 부산대학교
○ 박태진 외 1명(2001), 부산·울산·경남 상장기업의 지배구조에 관한 연구, 한국기업경영학회
○ 장병익(2002), 울산지역 제조업의 구조개선 방향, 울산대학교
○ 장영선(2010), 울산광역시 사회적기업 지원 및 육성정책에 대한
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기업연혁 - 신세계……………………………55
5. 이마트 환경분석……………………………57
6. 성공요인……………………………77
7. 내부분석……………………………85
8. 문제점 및 개선점……………………………98
Ⅷ.월마트와 이
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채용사이트
(http://www.samsung.com/sec/aboutsamsung/careers/employment/employment_list.html)
인적자원개발 이론과 실천, 정원섭 저, 학지사, 2015.09.05. Ⅰ. 선정기업의 인적자원개발 체계
Ⅱ. 기업별 인적자원개발 체계의 특징과 장단점 분석
Ⅲ. 느낀점 및
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대한 지원
1) 우편통신훈련
2) 인터넷통신훈련
4. 유급휴가훈련에 대한 지원
1) 지원요건
2) 임금 및 훈련비용 지원 수준
5. 해외직업능력개발훈련에 대한 지원
1) 지원요건 및 절차
2) 훈련비용 지원수준
Ⅶ. 기업 직업훈련의 외국지원제
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기업 PL법(제조물책임법)의 성립배경
Ⅲ. 중소기업 PL법(제조물책임법)의 목적
1. 피해자의 보호
2. 국민생활의 안전향상과 국민경제의 건전한 발전에 기여
Ⅳ. 중소기업 PL법(제조물책임법)의 정부지원
1. 재정경제부
2. 산업자원부
3. 보
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및 창의력을 중시할 것
※업무부서에 따른 채용방법 차별화
우리나라 기업은 아무런 검증없이 서류지원서의 작성을 요구하고 이에 대한 평가방법도 이론적 근거없이 가중치를 부여하고 있다. 또한 선발 필기시험 역시 업무와 무관한, 과목
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