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공업 사태와 희망버스에 대한 나의 견해
한진중공업 사태는 사측이 정당성이 없이 일방적으로 단행한 불합리한 정리해고에서 시작되었다. 그렇기 때문에 원칙에 입각하여 정리해고 문제를 원점에 놓고 재검토해야 한다. 정리해고는 여타 해
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대한석유협회 / 석유의 이해 / p 9~17, p 113~151
②. Peter wiseman - 조성기 옮김 / 석유화학공업 / p 1~13
③. 대한석유협회-http://www.petroleum.or.kr/[그림1.1][그림2.1][그림2.2]
④. 한국석유공사 - http://www.knoc.co.kr/ / 석유의 개념 부분
⑤. 개인블로그 - http://b
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공업계 고등학교의 교육과정 편성 및 운영에 관한 결정은 교원, 학부모, 지역사회인사, 학생 그리고 교육과정 전문가들로 구성되는 위원회에서 결정하도록 한다. 그리고 교육과정 자율 운영 공업계 고등학교의 교육과정 편성 및 운영에 대한
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대한 징계를 철회키로 한 것도 노조의 요구를 받아들인데 따른 조치다.
7. 평가
두산중공업과 같은 이러한 상황은 우리나라 기업들에서 일어나는 전반적인 상황이라
생각한다. 물론, 노동자들의 노력의 결과로 노동자의 권리를 되찾을 수 있
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대한 소고, 한국해양환경공학회, 2008
이상복, 황산공업, 한국화학공학회, 1983
이영란 외 3명, 시설 내 아황산가스에 의한 난의 피해 증상, 한국화훼산업육성협회, 2009
한상준, 황산구리 결정 만들기 실험의 개선에 관한 연구, 진주교육대학교,
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대한 정치지리학적 연구, 지리학, 1972
한주성, 한국 상업유통지리학의 연구 동향과 과제, 지리학, 1990 Ⅰ. 응용지리학
Ⅱ. 인구지리학
1. 인구성장과 분포, 인구추계
2. 인구구조: 연령·성별 구조
3. 인구이동
Ⅲ. 공업지리학
Ⅳ. 전
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공업의 민영화 과정 및 그 결과 6
1. 한국중공업의 민영화 6
2. 한국중공업 인수에 대한 두산그룹의 자체평가 7
3. 한국중공업이 두산중공업으로 민영화 이후 기업변화 9
Ⅴ. 공기업 및 공공부문 혁신에 대한 여론 11
1. 최근 공기업
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첨단기업의 전략, 영남대학교 Ⅰ. 독점대기업
1. 87년 이전의 독점대기업의 노무관리
2. 87년 이후의 노동운동의 발전과 독점자본의 대응 : 노무관리의 고도화
Ⅱ. 첨단대기업
Ⅲ. 중공업 대기업
Ⅳ. 대기업도시
참고문헌
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대한공업교육학회, 1999
부안여자상업고등학교 / 실업계 고등학교 학교 교육과정 편성·운영, 2001
한국직업능력개발원 / 실업계고등학교 교육과정 자율 운영 방안, 기본연구, 1998
홍영표 / 실업계고 육성, 한국수산해양교육학회 추계학술대회, 2
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대한 주류 공업 협회 http://www.kalia.or.kr/drink/
15. 한국축산식품학회
http://acms.kisti.re.kr/retrieve/index.jsp?soc=ksfsar&lang=kor&pg=Detail
16. 몽골과 한국 다음 카페 http://cafe.daum.net/mk 1.기업체현황
① 회사개요
② 창업동기 및 사업의 기대효과
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