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대한전선은 2010년 소폭 하락하였다가 2011년 14.63% 상승하였으며 경쟁업체는 LS전선은 최근 3년 동안 하락세이기는 하라 아직 10%이상을 기록하고 있다. LS전선이 순이익을 동력으로 삼아 자기자본을 빨리 증가시키고 있는 것으로 분석되며 대한
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대한전선 www.taihan.com
카인즈 www.kinds.or.kr
매일경제신문 www.mk.co.kr
삼성경제연구소 www.seri.org
On and offline Marketing (한경사) 김진병, 김찬목, 이선수, 이승창, 정강옥, 조남기 저 2002
국제마케팅
-진로- Ⅰ. 서론
1.선정이유
2.기업소개
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대한전선이 ‘21년 카타르에서 Facility-E 송전시스템 확충공사를 수주한 사례가 있고, BOT는 SK건설이 ’18년 카자흐스탄에서 알마티 순환도로 사업을 수주에 성공한 사례가 있다. 각 방식은 장단점이 있으므로 기업에서는 자신의 역량과 노하우
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- WALL 지수법
- 트랜트 지수법
(3) 경쟁사 분석
- 대한 전선
(4) 손익분기 분석
(5) 현금흐름 분석
3. 결론
(1) 분석의 종합 및 중점 강조
(2) 사장으로서의 경영방침
(3) 작성자의 소감과 각오 향후계획
※ 참고
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대한전선·한국컨테이너부두공단·대우조선해양(근로자 1만400명)·한국수자원공사 등 11개사. 금융권에서는 우리은행, 산업은행, 수출입은행 등이 임금피크제를 도입할 경우 정년을 59세까지 연장하기로 단체협약을
체결했다. 최근에는 MBC,
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전선로를 보호할수 있고 발전소 및 변전소간 데이타 통신, 무인 변전소 등의 원격제어
송전선로에 대한 감시 제어에 쓰인다.
Stainless steel loose tube(SSLT)안에 내장 인장력, 온도변화에도 매우 안정적인 광특성 유지하며, 내충격 특성(동심연선 구
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대한전선
2.2.3 대우조선해양
2.2.4 임금피크제 도입사례 종합
2.3 임금피크제 도입사례 평가
2.3.1 기대효과
2.3.2 도입상의 문제점 (기업문화적, 기업성과적, 노동법 / 노사관계적 측면)
2.4 소결
제3장 결 론 (노사관계상 합리적인 임금피크제 적
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자기 이전 포기를 통보했다. 대전광역시로의 이전을 준비하던 서울 소재 OO기업과 충북 오송생명과학단지 입주를 추진하던 OO기업도 입주방침을 철회했다. 대한전선은 전북 무주에 추진하려던 기업도시 건설 계획을 중단한 상태다.
일자리의
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대한전선],[동아제약] 등의 회사채가 공모 발행됨으로써 증권발행시장은 주식발행을 통한 자기자본의 조달은 물론 사채발행을 통한 타인자본의 조달 등 다양한 면모를 갖추게 되었다. 셋째, 청산거래제도의 폐지 등 유통시장의 정비가 이루
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대한 기업의 부담도 경감시키고 근로자의 정년도 보장할 수 있도록 해야 한다.
한 예로 대한전선은 한국 최초로 2003년에 50세 이상 근로자에게 임금피크제를 도입했고, 임금피크제의 후속 조치로 국내 최초로 정년을 60세까지 연장함으로써 고
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