 |
대한 성과를 만들어서 주위 사람의 인정을 받은 사례를 기술하시오.
4. 귀하가 농협에 지원한 구체적인 동기에 대하여 제시하고, 그러한 지원동기가 농협에게 어떤 기여를 줄 수 있는 지를 기술하시오.
5. 농협의 3대 핵심가치인 ‘農心’ ‘
|
|
 |
대한 이해를 바탕으로 기업 금융 전문가가 되고 싶습니다. 고객의 입장에서 산업을 이해하고 그에 맞는 금융상품을 제공함으로써 PIONEER기업을 발굴하는데 사명을 다하겠습니다. 중기적으로는 발 빠르고 정교한 대응으로 고객 가치를 우선 전
|
|
 |
대한 본인의 견해를 설명해주세요.
19. 한국중부발전의 강점
20. 한국중부발전의 약점
21. 한국중부발전의 기회 요인
22. 한국중부발전의 위협 요인
23. 한국중부발전의 비전, 미션, 핵심가치, 인재상
Part 3. 기업 공통 인성 질문 및 답변요령
|
|
 |
?
60. 상사가 본인에게만 업무를 몰아준다면 어떨 것 같나요?
Part 4. 면접 기본 필수 사항
1. 면접 준비 핵심 사항
2. 면접 답변을 어떻게 정리할까?
3. 두괄식으로 답변구성하기
4. 육하원칙을 활용해 추가질문 예상해보기
5. 대부분 기업이
|
|
 |
대한 이미지는 어떤가요?
33. 꼭 이 회사여야 하는 이유는?
34. 인턴을 지냈던 기업이 아닌, 왜 이 곳에 지원했나요?
35. 다른 전공 분야를 준비한 것 같은데, 왜 여기죠?
36. 노조에 파업에 대해 어떻게 생각하나요?
37. 살면서 가장 도전적인 경
|
|
 |
가치와 이유를 말해주세요.
25
입사 후 이루고 싶은 꿈은 무엇인가요?
26
유니콘 기업의 예를 말해보세요.
27
회사에 가장 중요한 세가지 요소는 무엇인가요?
28
불만고객 응대시 본인의 대처법이 있나요?
29
인이 생각하는 창업활성화 방안은 무
|
|
 |
가치관에 대해 기술해주십시오.
2.3 지원직무를 수행함에 있어 가장 필요한 역량이 무엇인지 기술하고, 해당 역량을 갖추기 위해 어떤 노력을 해왔는지 기술해주십시오.
2.4 동부건설의 핵심가치중 본인을 가장 잘 표현하는 가치관 1개를 선
|
|
 |
기업문화를 이해합니다. 자신이 가장 심각하다고 생각하는 직장 스트레스를 하나 선택하여 이를 해결하기 위한 새롭고 긍정적인 기업문화를 제안해보세요.
1. 부정적 기업문화 - 부서 이기주의!
2. 해결방안
6. 자료글을 참고하여 우
|
|
 |
기업 사이트를 자주 접속하여 갈무리 했던게 가장 도움이 되었고요 사업부서를 몇 개 정해 놓고 14개월 이상하면 느낌이 왔엇습니다. 해당 직군 및 사업부에서 특히 빨리 준비할 수 있습니다.
그리고 면접스터디를 통해 [경영]에 대한 면접질
|
|
 |
대한 이미지는 어떤가요?
33. 꼭 이 회사여야 하는 이유는?
34. 인턴을 지냈던 기업이 아닌, 왜 이 곳에 지원했나요?
35. 다른 전공 분야를 준비한 것 같은데, 왜 여기죠?
36. 노조에 파업에 대해 어떻게 생각하나요?
37. 살면서 가장 도전적인 경
|
|
메뉴펼치기
