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1. 기업소개
연혁
1969. 03 국영 대한항공공사에서 민영 ㈜ 대한항공 출범
1998. 02 비빔밥 기내식 대상 머큐리상 수상
2000. 06 Global Alliance “Sky Team” 출범
2005. 09 객실 승무원 신 유니폼 착용
2006. 03 비빔국수 기내식 대상 머큐리상 수상
비전/
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2001
『경영자의 뉴리더십 탐구』, 무역경영사, 2000
『로마인 이야기Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ』, 서울: 한길사. 김석희 역.1995
『서양 고전에서 배우는 리더십』 . 매일경제신문사. 이은정 역.1993
『리더십유형이 국적항공사 객실승무원의 만족도와 직무성과에
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2개의 T. F 개선조가 활동 중이며 현재까지 5,673건의 개선활동을 통해 55억 원의 검증된 유형성과를 거두고 있다.
7.안전운항을 위한 정비시설 확장과 설비 현대화 추진
- 항공기 사고는 한번 일어나면 수많은 사상자가 발생하는 최악의 상황이
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항공은 항공 산업의 틈새시장을 정확히 공략하였으며, 니치마케팅의 대표적인 실례로 들어지고 있다.
<참고자료>
www.southwest.com
위기를 기회로 바꾼 \'사우스웨스트항공\'의 성공전략 - 라이터스편집부, 2006
위기에 강한 사우스웨스트항공
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2) 준비 과정
1~2개월 전: 자소서 기반 질문 목록 작성, 병원 홈페이지로 비전·미션 학습.
1개월 전: 모의 면접 3~5회, 시사 이슈(간호법, 4차 산업혁명) 정리.
1주일 전: 1분 스피치와 핵심 질문 답변 최종 점검, 긴장 완화 연습.
당일: 간단한 스
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20~30분): 자소서 기반 질문, 직무 역량, 인성 질문.
특징: 직무 이해도와 실무 능력을 평가. 사전 과제가 있는 경우, 발표 자료 준비 필요.
(2) 2차 면접
형식: 대면(남양연구소 또는 공장), 다대다(면접관 34명, 지원자 45명).
시간: 약 30~60분.
자기
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면접관의 질문을 경청하고, 눈을 맞추며 대화에 적극적으로 참여하는 모습을 보여주세요. 이러한 태도는 여러분의 역량을 더욱 돋보이게 합니다. 1. 빈출 핵심질문과 모범답변 정리 (총 60문항)
2. 실제 면접 형식 및 시간 구조
3. 면접
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24시간 가능하다.
(7) 호텔의 에어라인 카운터나 투어 데스크 이용 : 항공권을 새로 구입해야 하는 경우, 현지 체류 중 관광을 하고 싶은 경우에 이용
(8) 호텔의 커피숍이나 로비 이용 : 약속 장소로 이용
참고문헌
▷ 김지희 외 1명(2008), 식사예
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2012.
김인아 외, 감정노동으로 인한 업무상 질병 인정범위 및 기준에 관한 연구, 고용노동부, 2015.
민영희, 항공사 승무원의 감정노동 및 심리적 강인성이 직무만족에 미치는 영향, 연세대학교 대학원 논문, 2005.
류숙진, 대인서비스 직종의
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항공기를 사용하는데 이것도 우수한 수준이라고 한다.
⑵ 수하물 허용량 20kg
수하물 허용량이 5kg 증가된 20kg으로 확대되었다는 것이다. 제주 골프여행이나 많은 짐을 휴대 시 수화물에 관한 추가비용 없이 이용할 수 있다.
⑶ 승무원들의 서비
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