• 통합검색
  • 대학레포트
  • 논문
  • 기업신용보고서
  • 취업자료
  • 파워포인트배경
  • 서식

전문지식 481건

승무원 최고상 2005.06 - 2005 세계 최고의 승무원상 Skytrax로부터 수상 2005.09 - 2005년 고객만족도 및 서비스품질지수 1위 기업 2006.01 - 미국 Global Traveler 잡지사로부터 기내 서비스/승무원 최우수상 수상 2006.04 - 아시아나 항공 국가고객만족도
  • 페이지 25페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2009.11.16
  • 파일종류 피피티(ppt)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
상승시킴 높은 수준의 서비스 연상 위해 스튜디어스 마케팅 구매자에게 단순한 운송이 아닌 승무원들의 서비스까지 포함 새로운 포지셔닝이 발생 1. Introduction 2. 환경 분석 3. SWOT 분석 4. STP 분석 5. 마케팅전략 6. 향후 전략
  • 페이지 31페이지
  • 가격 1,800원
  • 등록일 2008.09.05
  • 파일종류 피피티(ppt)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
대한민국에서 이러한 세대차이가 점점 ‘세대갈등’으로 심화되고 있다는 것이다. 그리고 그런 의미에서 ‘인턴’이라는 영화가 대한민국에 던져주는 시사점은 매우 크다. 진정한 멘토를 갈구하고 있는 젊은 세대에게도, 재취업을 걱정해야
  • 페이지 7페이지
  • 가격 1,500원
  • 등록일 2015.11.20
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
, 저는 그 체감도를 높이는 역할을 충실히 수행하겠습니다. 해양수산부 청년인턴 자기소개서 1. 주도적인 문제 해결 및 개선 경험 2. 새로운 환경/지식에 대한 빠른 적응 및 습득 능력 3. 공공 서비스에 대한 이해와 봉사 정신
  • 페이지 4페이지
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2025.06.30
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
대한소방공제회 자기소개서 1. 본인이 회사를 선택할 때 기준과 이와 연관하여 본회에 지원한 동기를 구체적으로 기술하여 주십시오. 2. 업무와 관련하여 문제 상황이 발생하였을 경우, 이를 해결하는 본인의 방식을 설명하고, 그 성공한
  • 페이지 4페이지
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2025.05.23
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
대한 경쟁력을 유지할 수 있습니다. 부산은행 자기소개서 채용연계형 인턴 합격 1. 은행원을 직업으로 희망하는 이유와 부산은행 지원 동기를 기술해 주십시오. (600자) 2. 은행원에게 필요한 역량이 무엇이라고 생각하는지, 그 역량을
  • 페이지 5페이지
  • 가격 4,000원
  • 등록일 2023.07.13
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
승무원들의 사랑 고백 방법, 망설임 없이 “사랑합니다~”) http://www.airbusan.com/AB/airbusan/notice/news_view.jsp?idx=719&page=2&stype=&stext=) (출처 : 에어부산홈페이지, 에어부산 지연·결항률 국내 항공사 최저 기록) [네이버 지식백과] 저비용항공사 [Low Cost
  • 페이지 15페이지
  • 가격 3,800원
  • 등록일 2014.11.19
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
대한 국민여론조사를 중심으로, 행정논총. 제47권 제3호. 이규용, 2009. 청년인턴 사업 평가, 월간 노동리뷰 101112월호: 52-63 이병길, 1992. 정책변동의 요인과 과정에 관한 연구, 서울대학교대학원 박사학위논문 이병희안주엽전병유장수명홍서연,
  • 페이지 17페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2010.07.12
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
 1. 서론_청년실업에 대한 ‘복지정책’의 필요성 2. 본론  2.1 경기적 원인에 대한 대책_지원금정책을 중심으로  2.2 ‘구조적 원인’에 대한 대책_‘교육제도’를 중심으로  2.3. 마찰적 원인에 대한 대책_ 인턴제를 중심으로 3 결
  • 페이지 10페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2015.06.13
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
신입사원 조기 이직률  나) 신입사원의 이직에 대한 입장  다) 신입사원 이직에 가장 큰 변수  라) 이직의 사회적 비용  마) 의사소통 갈등사례(1,2)  바) 분석(원인&결과)  사) 의사소통 성공사례(1,2)  아) 분석(원인&결과)  자) 비
  • 페이지 25페이지
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2014.12.08
  • 파일종류 피피티(ppt)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
top