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대한 인식 및 태도
잘모르겠다.
잘모르겠다.
피임 경우 유무
안한다.
가끔한다.거의 하지않음
습관(술,담배등)
하지 않는다.
하지 않는다.
가족과의 대인관계
좋다.
좋다.
산과적호소
오심 및 구토
매우 심한편이다.
그저그렇다.
식욕부진,소화
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대한 인식 및 태도
잘모르겠다.
잘모르겠다.
피임 경우 유무
안한다.
가끔한다.거의 하지않음
습관(술,담배등)
하지 않는다.
하지 않는다.
가족과의 대인관계
좋다.
좋다.
산과적호소
오심 및 구토
매우 심한편이다.
그저그렇다.
식욕부진,소화
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면접
1) 설문조사 결과
2) 심층면접
4. 경쟁의 부작용과 문제점
1) 개인적 차원
(1) 개인들의 긴장과 스트레스 (자괴감과 패배감)
.(2) 경쟁에서 이기기 위한 수단과 방법을 가리지 않는 현대인들
(3) 개인적 경쟁의 결과적 측면: 경쟁의
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대한 연구에서 중독집단이 자아존중감, 정서안정성, 문제해결능력, 대인신뢰감, 자기통제력이 비중독집단보다 낮고 또한 중독집단은 애착의존성, 불안, 충동성이 높은 것으로 나타났다. 또한 중독집단은 우울증, 강박증, 신체화, 대인예민성
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자기 기업의 실정에 맞게 개발한 최초의 적성검사 방식이다.
‧ 81년 한국 행동과학연구소와 함께 독자개발.
150개의 적성검사 문항
408개의 인성검사 문항2시간 20분간 실시
‧ 적성검사 : 어휘력, .
.
1. 모순된 현상의 등
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2. Fun Management의 사례
3. Fun Management의 성공사례
-사우스웨스트항공
-주켄 공업
-두산그룹
-크라운 해태과자
4. Fun Management의 효과
5. Fun Management가 추구하는 기본 철학
6. 앞으로 Management에 대한 나의 생각
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동향
나) 은행업 이슈
5. 대졸공채 채용정보 및 자기소개서
6. 우리은행의 회사의 발전 방향에 대한 세가지 전략을 세우시오
7. 우리은행과 본인의 닮은 점, 다른 점을 한 가지씩 제시하고 가가 구체적인 근거를 들어 설명 하십시오
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항공의 도전적이고 따뜻한 기업문화 속에서, 고객에게 감동을 전달하는 객실승무원으로 성장하겠습니다. 1. 개요(한줄소개)
?2. 제주항공 입사 전 학창시절 및 사회경험
3. 제주항공 입사를 위한 특별한 노력
4. 여담(자기관리, 습관,
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자기관리를 철저히 하여 승무원으로서의 체력과 정신력을 유지하고, 다양한 문화와 사람들에 대한 이해를 깊이 있게 쌓아가며, 또한 철저한 시간 관리로 멀티태스킹 능력을 기르는 데 필요한 모든 요소를 충족시킬 수 있었습니다. 제주항공
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항공 입사를 위한 특별한 노력 (최소 100자, 최대 1,000자 입력가능)
4. 여담(자기관리, 습관, 취향과 취미 등) (최소 100자, 최대 1,000자 입력가능)
[B] 제주항공 객실승무원 자소서
지원자가 위키 인물백과에 10년 후 등재된다고 가정할 때, 어
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