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항공사 조직
대한항공은 현재 재무관리본부, 인재관리본부, 경영전략본부와 7개의 독
립부서들과 총괄 사장아래 여객담당사장, 화물담당사장, 운항지원담당과 4개
의 독립된 부서로 구성되어 있다. 대한 항공은 서울, 인천, 김해, 부천에 4개
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항공기의 안전성과 직결되는 낮은 비행기 평균기령
서비스 차별화
아시아나 항공만의 특화된 기내 서비스와 신개념 비즈니스 클래스
경쟁사(대한항공)에 비해 저렴한 가격
E-business 선도
인터넷 항공화물 특송 서비스, 정보 사이트 운영
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항공사 선전기준에도 차이가 있으며 매체에 대한 반응도 다양함으로 동일하게 취급할 수 없다. 대한항공은 고객과 화물을 운반하는 운송 업체이므로 판매하는 제품이 무형이다. 따라서 경쟁 기업과의 차별화를 위해서는 ‘서비스’라는 측
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대한항공이나 아시아나 항공의 70% 정도인 5만원대 (현재는 8만원대)로 저렴하게 책정된다.
제주에어는 항공사 직원 중 70% 이상을 제주도민으로 채용하겠다고 해서 제주도의 지역고용창출에도 도움이 될 것으로 보인다.
벤치마킹의 실패사례
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항공권 예약을 중심으로 발달해왔기 때문에 관광 상품의 예약과 관광정보를 제공하는 종합관광 데이터 베이스로는 한계
② 여행업의 기능이 종합·다양화되어야 한다.
: 관광 상품 매개·전달자에서 새로운 관광상품의 개발과 관광객에 대한
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항공 운송업은 자체의 경영 개혁을 필요로 한다. 각각의 항목에 따라 서로 다른 재무 분 석 결과를 보이지만, 앞으로도 대한항공은 발전을 위한 지속적인 노력이 필요할 것 같다. 운송업 자체에 개혁으로 2004년 화물운송업에 있어 세계부분 1
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항공기라는 인식
(기령 20년을 초과한 기종 13기(화물3기) 국내 최다 보유 중)
- 이미지 소폭 하락(미주노선 항공권 가격 담합에 대한 환불)
- 낮은 가격경쟁력
▶ 젊은 층 선호도 저하
3) Opportunity
- 여가시간 증가
- 주5일 근무시간 정착으로 인한
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자기관, 금융기관 등 출자사 관리의 효율성 제고 및 신속, 정확한 공시 업무를 수행한다.
채용안내
그룹공채안내
Task3. 채용 연구▣ 국내 항공사지상직 채용 ▣
대졸공채 - (대한항공, 아시아나항공, 에어부산, 이스타항공, 티웨이, 진에어, 제
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화물운반, 구호품·의료품 전달
CJ대한통운, 현대로지스틱스, 대한항공 등
산림보호 및 재난감시
산불예방, 병충해 진단 등
국립산림과학원, 대한항공, 유콘시스템 등
시설물 진단
교량, 철도, 건물, 송전선 진단
유콘시스템, 대한항공, 성우엔
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화물수송계약 체결
1958 한신상사㈜ 법인전환 설립등기
1969 대한항공 인수 항공운송 진출
1994 한진지리정보㈜ 설립
1995 거양해운㈜ 인수
1998-1999 ㈜한진관광 합병, 한진중공업㈜ 흡수합병
2000 ㈜싸이버로제텍 설립
2001 항공종합서비스, 칼
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