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항공사협회(AAPA) 항공사 조직 구조와 항공산업현황
Part.1 항공사 조직분석
1) 조직의 개념
2) 항공사 조직의 분류 및 업무
-기능별 조직구조와 사업부 조직구조
-라인조직과 스텝조직
-항공사지상직 부서
3) 대한항공의 조직
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대한 인식을 높이며, 지속적으로 학습하고 개선하는 노력을 기울여야 합니다.
V. 참고문헌
박진우, 〈대한항공 \'땅콩 회항\' 사건의 경영학적 교훈〉, 《항공경영학회지》, 제34권 제2호, 2016, 98-117쪽.
윤정희, 〈토요타의 리콜 사태와 품질 관
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대한항공은 항공 산업의 특성상 인재채용 시 특정기술을 갖고 있는 자를 우대한다. 또한 외국인들을 상대하는 경우가 많기 때문에 외국어 구사 능력을 중시하는 경향이 있다. 인재채용 시 가장 중요한 기준으로는 대한항공의경영철학인 3B(Bes
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로 3.2% 각각 감소했다고 밝혔다.
- 이로 인해 저가운임에 의한 손실발생노선의 공급축소 및 구조조정이 이루어지고 있다. KTX가 제공해주지 못하는 서비스를 대한항공은 제공해줄 수 있어야 한다. 가령, 단축되는 여행시간이나 기존에 연계된
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항공사 복항
- 여객부문에서의 고전
- 항공시장의 무한경쟁
앞으로의 방향
- 대한항공은 양적 성장과 더불어 경제적 가치, 사회적 가치, 환경적 가치의 조화를 통한 지속가능 경영의 새로운 패러다임을 만들것
- 유엔 글로벌 콤팩트 (UN Glo
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대한항공을 자회사로 두는 등 지배구조를 개편하여 오너일가의 그룹 내 지배력을 강화했다.
2)리스크 관리
3)경영관리분석 결론
복잡하고 불법적인 행동의 범위를 모호하게 만드는 순환출자 방식에서 벗어나 기업경영이 비교적 투명한 지주
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항공, 제주항공 등의 저가 항공사 등장으로 위기를 겪은 대한항공은 시장 세분화를 실시하였다. 저가 항공사 진에어(Jean Air)를 통해 대한항공은 저가 항공 시장으로 사업을 확장하였다
2. 환경경영 전략
대한항공은 환경과 항공운송의 조화를
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경영환경 변화 대응
-Open Sky 지역 탄력적 공급 운영
-LCC 잠식 방어 및 차별화, Air Korea(가칭)와 보완체제 구축
-유가 급등에 대한 대응 전략 수립
2)화물부분
ⓐ기재운영전략
-신형 기재 도입 등을 통한 막강한 화물기단 보유로 공급력 우위 유지
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대한항공 http://www.koreanair.co.kr
아시아나 항공 http://www.flyasiana.com
한국 항공진흥협회 http://www.airtransport.or.kr Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 대한항공의 기업철학
1-1) 기업철학
1-2) 경영철학
1-3) 경영이념
1-4) CEO 조양호
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대한항공은 세계최고로 우뚝 설 수 있을 것이다. 1. 대한항공 소개
(1) 기업개요
(2) 비전 및 미션
(3) 경영목표
(4) 규모
2. 환경 분석
(1) 항공서비스의 본질
(2) 외부 환경 분석
(3) 산업 환경 분석
1) 기존 기업 간의 경쟁
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