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기업
5. 기술도입형 벤처기업
6. 합병형 벤처기업
7. 사내형 벤처기업
8. 경영참가형 벤처기업
Ⅴ. 주요 창업지원제도
1. 공장설립 지원
2. 세금감면(조세특례제한법)
3. 창업자금 지원
4. 벤처투자재원 확충
5. 창업인
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기업들도 있을 것이지만, 한국기업지배구조원에서 이에 대해 낱낱이 분석과 평가를 하고, 공시를 하면 투자자들은 기업들의 ESG등급을 알 수 있게 된다. 참고로 현재 ESG점수가 가장 높은 기업은 풀무원이라고 한다. 한편, 이러한 흐름에 맞춰
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구조 개선
Ⅲ. 결론
참고문헌
표 목차
<표 1> 연도별 지역별 공모형 PF사업 발주실적
<표 2> 공모형 PF사업 추진 애로 현황
<표 3> 상장건설사(30개) 대상 PF대출 보증잔액
<표 4> 금융권 총대출금 대비 PF대출 비중 추이
그림 목차
<그
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구조조정비용의 과대계상
4. 분식회계의 유형
1) Bonner ․ Palmrose ․ Young의 분식회계 유형
2) COSO 보고서 회계부정 분류
5. 분식회계의 사회적 악영향
6. 분식회계의 방법
1) 분식회계의 발견방법
2) 분식회계의 대응방법
7. 분식회계의
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기업의 사회적 책임을 성실히 수행한
다는 측면에서 도입되었다.
3. 분식결산(window dressing settlement) : 기업이 고의적으로 자산이나 이익 등을 회계
처리기준에 어긋나는 방법으로 결산해 사실과 다른 재무제표를 만드는 것. 이를 분식회계
라
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가치는 투자자와 기업에게 엄청난 부를 제공한다.
⇒ 브랜드 가치는 기업경영의 핵심과제로 급부상하고 있다.
⇒ 기업평가는 곧 브랜드 가치평가이다. Ⅰ. 브랜드란 무엇인가?
Ⅱ. 브랜드 가치(Brand Value)란 무엇인가?
Ⅲ. 브랜드 가치
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기업법연구 제4집(1999)
이한득,박상수,최수미,「한국기업의 재무활동 역량서베이」엘지경제연구원 보고서, 2001,10
김용구,「사외이사제도에 관한 연구」/ 기업법연구 제10집
양동석,「사외이사제도의 운영현황과 활성화 방안」 / 기업법연구
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기업 개요
○ Unilever의 직무급 운영체계
□ 직무급제의 도입 배경
○ 국내기업 임금체계의 문제점
○ 직무급 도입의 전제조건과 수정 직무급
□ 결 론
○ 직무급 도입으로 기대되는 효과
○ 한국 기업구조에 적합한 직무
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기업공개
가) 종업원지주제도의 의의
나) 종업원지주제도의 형태
6/ 주식회사의 장단점
III. 주식회사 설립
IV. 주식회사와 주주의 책임
V. 주식회사에 관한 상법의 규정
VI. 외부감사제도
VII. 기업지배구조
1. 기업지배구조의 내
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평가에 있어서는 다면 평가제의 적극적 활용, 인력 개발에 있어서, 일률적인 교육 보다는 개인의 능력이나 적성을 고려한 교육을 통한 직원의 발전 등을 통하여, 조직의 유연성을 점차 키워나가 야 할 것이다.
공기업으로 시작했던 포스코도
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