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재상의 변화
5. 인턴사원 채용 제도의 권장
Ⅵ. SK(SK그룹)의 지분구조변화
Ⅶ. SK(SK그룹)의 인력관리
1. SK의 새로운 인력관리전략
2. 업적주의 급여/평가제도
3. Global Standards에 맞게 임원관련제도(EMD ; Executive Management Development System)의 변
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가치평가(technology valuation)이다. 이 유형에서는 기술의 사회경제적인 영향보다는 중립적 거래(arm\'s-length transaction) 상황에서 기술의 금전적 가치(monetary value)를 측정한다는 특징이 있다. 이 유형의 평가는 산업기술기반조성법이나 벤처기업육
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기업경쟁력
1. 상시적 긴장감 조성
2. 핵심인재 위주의 소수정예화
3. 제품/서비스의 지속적 고도화
4. 시장변화에 탄력적 대응
5. 재무 선진화
6. 경영스피드 증대
7. 글로벌 자원활용 체제 구축
8. ‘혁신’을 통한 조직학습역량 극대화
9.
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기업의 브랜드보다 유명, 가치를 인정받음
- 인력시장에서 CEO의 브랜드가치를 평가
- 미국의 경우 CEO의 변동 정보만으로 주가가 등락
세계 CEO 동향
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［국내에 CEO에 대한 인식 변화
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기업)의 경영 분석
1. 재무구조
1) 자기자본비율
2) 부채비율
3) 재무구조 국제비교
4) 자기자본 구성
5) 자산의 운용
2. 수익성
1) 영업이익률
2) 경상이익률
3) 수익성 국제비교
4) 매출액 대비 인건비
5) 순금융비용
3. 생산성
1) 부가가치
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대한 한국 철강산업의 대응방안”,인천대 국제경영대학원, (최문영, 2003) 1.철강 세이프가드 분쟁 배경
2.분쟁 경과 및 결과
3.미국의 철강 세이프가드 조치 배경
4.미국의 철강 세이프가드 조치의 문제점
5.우리나라 철강산업의 대
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기업 ERP도입/운영전략’장길상 Ⅰ. 서론
Ⅱ. ERP의 정의
Ⅲ. ERP의 구조
1. ERP시스템이 기능적 특성
2. ERP시스템의 기술적 특성
3. ERP시스템의 모듈
Ⅳ. ERP의 유연성 및 확장 가능성
1. 유연성 및 확장성
2. ERP의 확장가능성
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기업의 전략정보시스템 구축에 관한 사례연구
4. 전략정보시스템 구축을 위한 주요성공요인 분석 기법
5. CRS를 통한 항공사의 전략정보시스템 구축에 관한 연구
※ 전부 논문들입니다....... Ⅰ. 정보시스템의 종류
1. 경영정보시스템(MIS)
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기업의 모럴해저드에 대한 사회적 비판을 바탕으로 이의 척결에 온 힘을 다하고 있다. 이를 통해 국민으로부터 신뢰와 사랑을 받는 공공기관으로서의 위치가 요구되는 상황이다. 주로 이윤 추구를 주목적으로 하는 민간기업은 재무구조를 개
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기업의 사회적 정당성
1) 기업의 사회적 정당성 정의
2) 기업의 사회적 정당성의 의의
3) 기업의 사회적 정당성 사례 - 발렌베리 가문
3-1) 발렌베리가문?
3-2) 스웨덴 최대 재벌인 발렌베리 가문에서 CEO가 되기 위한 필요조건
3-3) 계열
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