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연구의 전개방향
1.변혁적 리더십
2.카리스마적 리더십
Ⅲ.가치중심의 리더십
1.기업의 기본사명
2.인재육성과 가치중심리더십
3.행동으로 모범을 보여라
4.Vision부여와 능력개발
5.Self-Leader와 자율경영
Ⅳ.미래사회의 리더십
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재벌의 역사
承 : 재벌의 실상, 그 공(功)과 실(失)
1. 경제성장의 신화, 그리고 재벌
2. 탐욕의 화신, IMF의 주범 - 재벌
轉 : 재벌, 개혁, 그리고 그 문제점
1. 한국경제의 과제와 정부의 재벌 개혁
2. 재벌 개혁에 대한 중간 평가
3. 재벌
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재를 본부장에게 맡김으로써 접대비에 대한 자기승인을 금하는 등의 지침을 통해 투명경영을 실천하고 있다.
참고 자료
1. 김성수, 윤리경영론의 콘서트, 탑북스, 2011.
2. 이종영, 기업윤리, 법문사, 2009.
3. 박헌준, 한국의 기업윤리, 박영사, 2007
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평가에 관한 연구, 도시행정학보 제21집 제3호, 2008.
김종순강황선, 환경거버넌스, 집문당, 2004.
박재욱류재현, 로컬 거버넌스(local governance)와 시장의 리더십, 한국 행정학회 2000년도 하계학술대회 발표논문집, 2000.
배응환, 지방정부와 지방환
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위험에 대한 예상과 대책마련
3. 우선순위에 따른 예산 및 자원배분
4. 실현가능한 파트너의 평가와 선택
5. 우수한 자원전략, 계획의 선택
6. 투자성과에 따른 보상
7. 역할의 명백한 정의
Ⅶ. 추진사례
-농심, 네슬레와 전략적 업무제휴-
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Ⅷ. SCM(공급사슬관리)목적 및 도입효과
- SCM의 성격
Ⅸ. SCM(공급사슬관리)의 추진을 위한 경영기반 구축
Ⅹ. SCM(공급사슬관리)의 단계별 추진계획
Ⅺ. SCM(공급사슬관리)의 3단계
Ⅻ. SCM(공급사슬관리)의 성공사례 3가지 기업
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대한 고용안정 보장
2) 자발적 희망퇴직 적극 유도
3) 적극적인 해고회피 노력
4) 노사협의를 통한 정리해고 실시
4. 고용조정실시 내용
1) 고용안정 도모
2) 희망퇴직 실시
3) 해고회피 노력
5. 고용조정에 대한 평가
Ⅳ. 현대자동차(현대
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2) 시간의 구조화
3) 삶에 대한 기본적 입장
Ⅳ. 이론의 형태
- The Ego State Model(자아상태모델): PAC model
Ⅴ. 교류방법
1) 교류의 형태
2) 게임과 각본
3) 부모교육 프로그램
Ⅵ. 마치면서
1) TA부모교육의 현황
2) TA부모교육의 평가
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등등
(2)화물운송론
- LCL/FCL
- 트럭/철도운송
- TOFC
- 선하증권
- 정기선/부정기선
- 해운동맹
- IMO
- 항공운송
- AWB
- 프레이트포워더
(3)보관하역론
- 내륙ICD
- Depot
- CY/CFS
- 랙
- 오더피킹시스템
- ERP
- 재고관리시스템
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평가기준 요인과의 차이분석을 실시한 결과
3. 실용적 요인, 심미적 요인, 상징?표현적 요인의 순으로 구매만족, 재구매의도에 많은 영향을 미치는 것으로 나타남
Ⅵ. 외국인관광객과 템플스테이
Ⅶ. 외국인관광객과 숙박시설
1. 민박 상
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