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항공사의 여성 및 어린이 고객 유치 주요서비스
대한항공
아시아나 항공
① 어린이 대상 ‘스카이패스 주니어’인터넷사이트 운영
-② 여성전용 사이트 ‘레이디클럽’ 오픈
③ 할인쿠폰과 미용, 화장용품, 여성전용 면세상품 정보 제공
④
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항공
MGL
327
13
아스타나항공
KZR
104
57
에어아시아제스트
EZD
1,457
14
우즈베키스탄
UZB
103
58
가루다인도네시아
GIA
660
15
에어부산
ABL
3,450
59
에어아시아 재팬
WAJ
814
16
중국동방항공
CES
5,804
60
프랑스항공
AFR
360
17
대한항공
KAL
44,723
61
에티하
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항공운송사업
- 여객운송,화물운송
정비용역, 교육수입, 건물임대 등
② 기타
- 항공우주, 기내식, 호텔면세
사업별 영업이익구성(2007년 3분기 기준)
대한항공 인사제도
인사철학 – “기업은 곧 인간”
인사원칙
1. 자율과 책임 존중
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항공기 정비
항공기정비폐기물 / 부품세척폐수 / 유해화학물질 / 대기오염물질 등
건물/시설물
오. 폐수, 폐기물 발생, 건물소화설비/냉매/에너지 소비 등
아시아나항공은 환경영향에 대한 전사적인 평가를 정기적으로 시행하고 있으며, 그 외
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현재 대한항공이 속한 항공사 시장은 과점시장에서 저가 항공사의 출현으로 인해 경쟁시장으로 이행 중이다. 저가 항공사의 낮은 가격과 높은 품질, 선택의 폭 확장으로 인해 구매자의 교섭력이 높아지고 있다. 또한 저가 항공사의 등장은 잠
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기본운영체제
양성, 평가, 보상이 유기적으로 연계되어 있는 종합 인사시스템(Total System)을 지향
21C Global Leading Carrier를 추구
다양한 직종구성에 맞는 다면적인 양성, 평가, 보상체계를 운영, 구성원은 이를 통해 일에 대한 성취감, 만족감을
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항공사의 경쟁력이 강화된다” 이고, 두 번째 가설은 “Global Alliance 가입 후 IT를 도입하면 항공사의 경쟁력이 강화된다” 이다.
첫 번째 가설의 검증은 대한항공을 사례로 들어서 효과에 대하여 검증하였고,
두 번째 가설은 여러가지 IT가 도
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대한항공은 1969년 3월에 창립되었고 경영중인 사업에는 여객, 화물, 항공우주, 기내식, 기판, 호텔, 리무진이 있습니다. 2011년 기준으로 총 비행기 140대를 보유중이고 국내 13개 도시, 해외 39개국 105개 도시의 노선이 있습니다. 대한항공의 심벌
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항공사보다 인지도가 떨어짐.
4.노후 항공기라는 인식
5.경쟁사(아시아나 항공)에 비해서 비싼 가격
-수요의 관리에서 대단히 중요한 요인이 바로 가격 하지만 대한항공은 경쟁사인
아시아나 항공사보다 평균1~2만원 정도(국내선 기준)
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또한 U (Ubiquitous) - Learning 을 구현하기 위해서 Cyber Campus를 운영하고 있습니다.
대한항공의 기본적인 양성체계는 회사 및 해당 직급에서 요구하는 역할에 따라 단계별로 구성되어 있음 기업소개
인사제도
인재육성
채용
복리후생
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