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두 가지의 무기를 바탕으로 앞으로도 솔라리스는 잘 해나가리라 기대해본다. 공정한 경쟁은 모두의 발전에 도움이 되니까 말이다.
추가된 내용
2008.02.21 10:39 추가
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더 효과적이고 전문적으로 실시 할 수 있도록 해야 할 것이고 좀 더 다양한 교육 프로그램이 직원들에게 실시되어야 한다. 단기간의 교육 프로그램이 아니라 장기간에 걸친 교육이 진행되어야 하며 교육 실시 후의 직원들의 만족도나 관련 테
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더 큰 위기는 정치적 위기이다. 오늘의 정치적 위기가 심화된다면, 그것은 한국경제를 더 깊은 수렁에 빠뜨릴 것이기 때문이다. 정치적 위기가 경제적 어려움을 가중시킨다는 사실은 지난 반세기 동안의 한국과 외국의 정치경제사에서 쉽게
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더 잘 설명할 수 있는 방안을 마련하고, 앞으로 추가적으로 필요한 조치들이 무엇인지 검토하게 된다. 산업계, 정부, 학계가 그룹을 형성하고 상호 유기적으로 협력하여 각각 추진할 수 있는 방안들을 검토하고 마련한다. 세 번째 목표인 아시
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그룹의 정의
2) APICS의 정의
2. ERP의 도입배경
Ⅱ. ERP의 시스템의 특성
1. ERP의 기능적 특성
가. 통합업무시스템이다.
나. 세계적인 표준 업무 프로세스이다.
다. 그룹웨어와 연동이 가능하다.
라. 파라미터 지정에 의해 개발된다.
마. 확
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컨설팅력 배가 등 솔루션 경쟁력 제고 차원에서 더욱 심화된 노력을 기울여 지식지향적 우위를 유지하며, 운영경쟁력 강화와 서비스 효율성 제고를 위해 국내 거점 통합과 해외물류기업과의 제휴를 통한 프로원가경쟁력 확보, 그리고 전략적
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컨설팅이란 기업업무 프로세스를 재편하는 기업재구축(BPR)에서 적절한 패키지를 선정하고 디자인하며 구현(imp lementation)하는 것을 포함하는 ERP의 실질적인 구축업무를 말한다. 현재 ERP 패키지의 도입비용에 비하여 컨설팅비용은 약2-4배 정도
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더 발전시킨다면 휴대폰과 PDA 등으로도 P2P가 가능해 질 것으로 전망 된다. 그렇게되면 프루나는 더 넓은 시장을 볼 수 있을 것이고 더 발전할 수 있을 것으로 예상된다. 1. 프루나 란?
(1) 프루나 회사 소개
(2) 프루나 란 어떤 사이트 인
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더 넓혀 보면 제조업뿐만 아니라 공공서비스와 민간서비스 분야에까지 뉴 패러다임을 확대할 수 있다. 문 사장은 공공서비스 부문에 뉴 패러다임을 도입할 경우 오히려 제조업보다 더 많은 일자리를 창출할 수 있다고 강조한다.
예를 들어
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더 높도록 각 단계별 고과 인상율을 차등 적용한다. 즉 연봉ㅇㄹ 많이 받는 만큼 업적을 많이 내야 한다.
4. 인사고과제도의 방향
우리나라의 인사고과에 있어서 연공서열제는 지금까지 가장 뿌리가 깊고 많이 쓰여져왔다. 나이와 직급을 존중
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