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한 조직의 운영법은 장금상선의 성장성을 뒷받침해 줄 내실을 다지는 데 도움이 될 것입니다.
이를 통해 한국과 중국 간의 컨테이너 정기선 부분에서 국내 시장률 1위의 위치를 더욱 더 공고히 하고, 선비 및 용선비 감소 등 매출원가도 지속
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것을 목표로 하고, 주목 받고 있는 최신 경영기법을 KT파워텔에 적용해 새로운 성장 동력을 찾아보겠습니다. 또한 안정적인 이익 관리, 조직 구성원들을 잘 뒷받침해주는 저의 서번트 리더십을 바탕으로 직원들이 좀 더 효율적인 의사결정을
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하며 한 번 더 점검하고 제출했습니다. 활동을 하면서 무엇보다 제가 재밌었고, 보람을 느꼈던 점은 부팀장을 맡으면서, 저희 팀의 살림을 맡았다는 점입니다. 회비와 KBO 지원금의 사용 내용을 일일이 기록하며, 사소한 것 하나까지도 영수증
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더 신뢰감 있게 들릴 것입니다.
4. 자신감 있는 태도
면접 시 긴장하는 것은 자연스러운 일이지만, 그러나 자신감을 갖고 답변하는 것이 중요합니다. 말투나 자세에서 자신감을 느낄 수 있도록, 꾸준한 연습을 통해 자연스럽고 자신감 있는 태
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낼 수 있는 프로젝트에서 성공적인 결과를 얻지 못했던 경험이 있습니다.
대학 시절 한 경제학 수업에서 팀 프로젝트를 진행하며 조장 역할을 맡았습니다. 리더로서 팀원들보다 더 많은 일을 해야 한다는 생각 때문에 보고서 작성, PPT 작업,
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대학 시절 교내 축구동아리, 농구동아리 활동과 봉사활동을 통해 다양한 가치관을 가진 교우들과 친목활동을 하며 활동적인 학창시절을 보냈고, 인격적으로 더욱더 성숙해질 수 있었던 계기가 되었습니다.
또한, 저의 장점은 시련과 위기를
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더 빠르게 회사와 업무에 적응할 수 있도록 돕겠습니다. 1. 본인의 성장과정을 자유롭게 기술하여 주시기 바랍니다.
2. LF네트웍스에 지원하게 된 계기와 LF네트웍스에 대해서 어떤 관심을 갖고 지원을 준비했는지 과정을 설명해 주세요.
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직원들을 교육하여 그들이 더 빠르게 회사와 업무에 적응할 수 있도록 돕겠습니다. [성격 및 성향]
[업무 스타일]
[조직내 대인관계 스타일]
[가장 기억에 남는 과제(프로젝트)와 이유는?]
[수행 직무에 대한 가치관]
[지원동기 및 포부]
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는 생각 때문에 과제에 더욱 몰두하여 많은 일을 맡아 하려고 노력하였고, 보고서 작성, PPT 작업, 발표 등에 대해 본인이 맡은 비중을 무리하게 높이려 하다보니 과제에 할애하는 시간과 팀원에게 주어지는 역할 분배가 고르지 못했습니다.
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더 성숙할 수 있었습니다. 다년간의 금융경제 동아리 활동을 통해 금융시장과 경제 전반에 대한 스터디를 하며 토론 하는 것이 학교생활의 즐거움이었습니다.
"끊임없이 도전하는 자세"
좋은 기회는 누구도 마련해 주지 않습니다. 도전에 도
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